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美方郡新温泉町

正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】
正社員×販売

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。
その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

兵庫県内でマツダ車を扱う会社は、当社の他にほとんどありません。
マツダ車は商品力が高く、良いと思ったものを、自信を持って提案できます。
・マツダの全車種を扱っているので、新車／中古車などニーズにあった幅広い提案が可能です。
・お客様の多くはリピートか、紹介のお客様です。なかには2世代、3世代と関係が続くお客様もいます。

★入社後の流れ★
座学などで、会社の考え方を学んだ後、OJTで仕事に慣れながら、既存のお客様を引き継ぎます。
独り立ち後も外部講師を招いたマナー研修などの社内研修、メーカーのeラーニングなどで、車の知識や保険制度、新システムなど、幅広い知識をブラッシュアップし続けることができます。

★働く環境★
店舗により、3名～15名程度の営業が在籍しています。
個人で営業をするというよりも、店舗としてどのようにお客様の満足度を高め、リピートしていただくかということに重きをおいて営業しています。
性別関係なく活躍できる環境が整っており、頑張りは正当に評価する社風です。

★仕事内容★
自動車ディーラーとしてマツダの全車種を扱う当社にて、営業スタッフをお任せします。
マツダの新車ほか当社で扱う自動車の中から、ニーズにあった車の提案を行います。

具体的には…
・車の提案
・自動車保険やローンの案内
・点検や車検などの案内など
・カーライフを充実させる各種ご提案など



【給与情報】
■年収：420万円～560万円
■月給：264,080円～
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）
■家族手当
■通勤手当：全額支給



【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度



【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日



【福利厚生等】
■社会保険完備 
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種融資制度
■全国マツダ福祉会（グループ保険他）
■災害補償・慶弔見舞金規程
■社員車両購入制度
■旅行宿泊補助金制度
■福利厚生サービス『Benefit one』（家族も利用出来る旅行・グルメ・自己啓発などを含む多種多様な福利厚生制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT
■検定受験支援制度
■e-ラーニング約300講座無料受講可能
■各種スクール・カルチャースクール割引

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

自動車整備士（正社員）／神戸市灘区

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

整備士は1台1台を大切に、高い技術力で整備し、お客様が安心・安全で快適にカーライフをお過ごしになれるよう全力で支える仕事です。
ユーザーだけでなく働く社員の幸せを追求することを重要戦略と位置づけ社員主体で「5つの幸せ」を設定。
自動車整備士の待遇見直しや働き方改革を進めるなど先進的な取り組みを実施し、スキル向上の為の研修、技術大会などがありモチベーション高く仕事に取り組める環境です。

また、経験を積みアドバイザー・マネージャー・店長へのキャリアアップの道も開かれています。
ホワイト500「健康経営優良法人」という経済産業省より認定を受け、優良な健康経営を実践している企業に選ばれています。

★仕事内容★
接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。
具体的には、お客様からの現状のヒアリングを行い、納車前点検整備、車検整備、一般修理、在庫修理をお任せします。

【給与情報】
■年収：400万円～600万円
■月給：24万円～38万円＋諸手当
※経験能力に応じて当社規定により支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）

■資格手当
■家族手当
・扶養対象の配偶者：1万3千円
・子供1名につき：5千円
■住宅手当
■役職手当
■通勤手当：全額支給

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【福利厚生等】
■社会保険完備 
■資格支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社内割引制度
■制服貸出
■社員旅行
■ベネフィット・ステーション加入（様々なもののお値引き制度）

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
総合レンタル業界のリーディングカンパニーとしての大手企業で安定した経営
整備技術者の高い技術力があるからこそ「品質のNISHIO」として、信頼と実績を積み重ねています。

★仕事内容★
ブルドーザーやクレーン車といった「はたらくクルマ」の整備や、建設現場には欠かせない工具・脚立・ドリル・発電機など小型商品の管理をお任せします。
マンツーマンの丁寧な指導があるので、未経験でも無理なく始めることができますよ！

具体的には、レンタル機械の入出庫点検、整備をお任せします。
当社は建築や道路、土木現場などにブルドーザや高所作業者車、クレーン車などの建設機械をレンタルしています。
返却された機械の破損個所をチェックし、正常に作動するよう整備・修理を行います。

★教育体制★
「自動車の整備はしたことあるけど、建設機械は触ったことがないから不安」
このような思いを抱いている方、ご安心ください。
通信教育や資格取得も全面的にバックアップし、建設機械整備の研修制度が充実しています。
先輩メカニックとのOJT研修、自社の研修センターを使用し「プロ」のメカニックとして活躍できるよう知識と技術を学んでいきます。


【給与情報】
■想定年収：350万円～500万円
■月給：20万円～28万円＋各種手当
※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※実績4.7ヶ月分
■業績賞与：年1回（12月）
■資格取得手当：中型運転免許取得時　10万円
■時間外手当


【就業時間】
■8：45～17：30
※休憩60分
■残業：月平均10～30時間※10月～3月が繁忙期


【休日休暇】
★年間休日：122日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：6日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産育児休業制度
■介護休業制度



【福利厚生等】
■資格取得制度
■社会保険完備
■交通費支給：50000円
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■通信教育制度：資格取得費用は会社負担
■LTD制度：病気や怪我による長期休業時での収入補償
■寮社宅制度：転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
■出産・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■社員旅行：年1回
■車通勤可

【休日休暇】
★年間休日：122日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：6日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産育児休業制度
■介護休業制度

【就業時間】
■8：45～17：30
※休憩60分
■残業：月平均10～30時間※10月～3月が繁忙期

【雇用形態】
正社員×販売



【仕事内容】
★特徴★
京都・滋賀・大阪・兵庫・三重・高知・愛媛に渡って店舗を展開する企業です。
関西でも抜群の在庫数を誇り、軽自動車業界では全国区です。
右肩上がりで成長をしており、新店舗も続々オープンしており、経験を活かすことのできる環境です。

★入社後の流れ★
未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。
その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。
やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。
その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。

★仕事内容★
オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。

具体的に…
・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。
・自動車保険やアフターサービスのご案内
・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務
・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施

※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。
お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。
※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。
※ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。



【給与情報】
■月給：210,000円 ~ 310,000円
※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
■想定年収：300万円～600万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6、12月）
■残業手当：1分単位で支給
■住宅手当：10,000円～21,000円※世帯主に限る エリアにより異なる
■配偶者手当：10,000円（配偶者を扶養する場合に支給）
■子供手当：5000円／人（20歳以下の子を扶養する場合に支給）
■役職手当
■通勤手当（上限15,000円）
■ 交通費：上限20,000円
■住宅手当：10,000円～21,000円 ※都道府県による／会社規定あり※世帯主に限る



【就業時間】
■9:30～18:30 （実働8時間/休憩60分）
■残業時間：平均月10h～15h程度
※19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています。



【休日休暇】
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日
★年間休日：115日



【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金制度
■定年制：65歳
■各種研修制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■社内販売・整備・鈑金・レンタカー割引
■社員表彰制度
■達成会（月間目標達成時）
■結婚祝い金
■定期健康診断
■車通勤可

【休日休暇】
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日
★年間休日：115日

板金・塗装職（正社員）／神戸市灘区

【就業時間】
■9:30～18:30 （実働8時間/休憩60分）
■残業時間：平均月10h～15h程度
※19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています。

【雇用形態】
正社員×板金（塗装）

【仕事内容】
★仕事内容★
『お客様の大切なお車にキズ、凹みが！』そんな、お客様の困った事態でも、
板金・補修及び塗装を施して解決する、とてもやりがいのある内容です。
自社ユーザーをはじめ、保険会社などから年間2,000台以上の自動車が入庫します。その自動車の修理をお願いします。


★特徴★
京都・滋賀・大阪に渡って店舗を展開する企業です。
「取扱い車種はオールメーカー全車種！」
販売では届け出済み軽未使用車専門店ですが、整備、板金塗装では全ての車種に対応致します。
京都伏見店と滋賀栗東店での年間板金塗装台数は5,000台を超す台数を生産し、業界では全国屈指の台数を誇ります。
日々、様々な車種を扱うことで技術力を磨き続けることが可能です。

リバティではお客様との一生涯のお付き合いを考え、トータルカーライフサポートをしています。
販売するだけでなく、その後のアフターケアこそが一生涯のお付き合いをするうえで最も重要なミッションだと考えています。
自慢の技術力だけでなく、細やかな気遣いでお客様満足度を高めてこそ真の職人。
日本一の車屋さんの立役者になりたい！そんな熱い想いこそが、未来のリバティを創り上げます。

「陸運局指定工場」で、ディーラー出身者や国家資格を持ったスタッフが多数在籍。
「大型板金塗装工場」は京滋最大級でもちろん最新設備完備。



【給与情報】

■月給：31万～43万＋諸手当
■初年度年収：450万円～600万円
※経験・能力を考慮し決定

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6、12月）

■資格手当：5000～10000円
■役職手当：10000円～
■家族手当
・配偶者：1万円
・子供一人につき：5000円
■単身住居手当：1万5千円
■交通費：上限20,000円
■住宅手当：10,000円～21,000円 ※都道府県による／会社規定あり※世帯主に限る



【モデル年収】
・360万円：26歳/経験年数4年/一般
・490万円：36歳/経験年数10年/マネージャー
・600万円：43歳/経験年数15年/工場長


【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月0～5時間程度
※固定残業代（23時間分）：3万円/月


【休日休暇】
■休日：週休2日制　※シフト制
■年間休日：107日
※土日祝もお休み可能
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：10日～20日


【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費支給(上限15,000円）
■退職金制度：有り
■定年制：65歳
■社内販売割引
■つなぎクリーニング有
■資格取得費用補助
■各種研修制度
■休憩所などの設備、工具準備制度
■車通勤可

【休日休暇】
■休日：週休2日制　※シフト制
■年間休日：107日
※土日祝もお休み可能
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：10日～20日

■初年度年収：450万円～600万円

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月0～5時間程度
※固定残業代（23時間分）：3万円/月

【雇用形態】
正社員×整備士

【仕事内容】
★特徴★
京都・滋賀・大阪・兵庫・三重・高知・愛媛に渡って店舗を展開する企業です。
関西でも抜群の在庫数を誇り、軽自動車業界では全国区です。
右肩上がりで成長をしており、新店舗も続々オープンしており、経験を活かすことのできる環境です。

【資格について】
資格取得は最短取得ができるようサポートします。（試験費用なども会社負担）
講習が勤務時間となる場合は、就業中に講習に参加いただきます。

★仕事内容★
関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、
軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。

具体的に…
車の点検、車検、修理などをお任せします。
整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。
※整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。

【キャリアステップ】
他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。



【給与情報】
■想定年収：350～600万円
■月給：23万円〜45万円
※経験・能力を考慮し決定

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6、12月　前年度実績2.2ヶ月分）
■残業手当：1分単位で支給
■資格手当
・検査員：20,000円
・2級：5,000円
・1級整備士：5,000円
■単身住居手当：1万5千円
■住宅手当：10,000円～21,000円
※世帯主に限る エリアにより異なる
■配偶者手当：10,000円
※配偶者を扶養する場合に支給
■子供手当：5000円／人
※20歳以下の子を扶養する場合に支給
■役職手当
■交通費：上限20,000円
■住宅手当：10,000円～21,000円 ※都道府県による／会社規定あり※世帯主に限る

【モデル年収】
・360万円：26歳/経験年数4年/一般
・490万円：36歳/経験年数10年/マネージャー
・600万円：43歳/経験年数15年/工場長


【就業時間】
■9:30～18:30（休憩60分）
■残業時間：5～10時間程度　※月平均8時間
※固定残業なし。残業代は1分単位で支給します。



【休日休暇】
★年間休日：115日
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日



【福利厚生等】
■健康保険加入
■雇用保険加入
■厚生年金保険加入
■確定拠出年金（DC）
■特定退職金共済制度
■従業員持株会
■役職手当
■資格手当
■配偶者手当
■子供手当
■世帯主手当
■通勤手当
■残業手当
■販売手当
■社内販売割引
■社内団体保険
■社内整備割引
■社内鈑金割引
■社内レンタカー割引
■社員表彰制度
■達成会（月間目標達成時）
■資格取得サポート（資格取得費用企業負担等）
■引越支援制度（辞令による転居の場合）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■慶弔休暇制度
■介護休業制度
■結婚祝い金
■定期健康診断
■クラブ活動
■社員総会
■入社時研修
■マネージャー研修
■コンプライアンス研修
■中古車自動車査定士技能検定研修
■有給休暇
■午前半休・午後半休制度
■社内休憩室あり
■喫煙所あり（屋内禁煙）
■会社駐車場無料
■工具準備制度
■つなぎクリーニング

【休日休暇】
★年間休日：115日
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日

【就業時間】
■9:30～18:30（休憩60分）
■残業時間：5～10時間程度　※月平均8時間
※固定残業なし。残業代は1分単位で支給します。

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