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佐用郡佐用町

美方郡香美町

美方郡新温泉町

正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】
正社員×販売
★完全反響営業

【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、
より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、
日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。
専門知識や業界経験がなくても全く問題ありません。未経験から営業販売職として活躍できる仕組みが整っています。

◇◆◇「売れる・稼げる仕組み」とは◇◆◇
社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。

◇◆◇圧倒的な知名度・実績があるから◇◆◇
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

◇◆◇成果や努力はしっかりと還元◇◆◇
成約率50％！インセンティブあり。
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力も評価します
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

◇◆◇豊富なキャリアパス◇◆◇
営業系のキャリアとして、ハイプレイヤー・マネジメントのコースを用意。
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能。
また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます！

★仕事内容★
■買取編
「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。
査定金額は15分程度で算出されるため、車の知識なしで査定が行えます。

■販売編
在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！
常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った最適な1台をすぐに提案できます。


【給与情報】
■月給：23万円～35万円＋インセンティブ
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当／月44時間分（5万円～）を含む
　なお、上記を超える時間分は別途全額支給します
■昇給査定：年1回
■能力給査定：年3回
■賞与：年2回　※2021年実績／平均3カ月分
■インセンティブ　※4カ月毎/最大140万円
■地域給：月2万5千円まで ※地域による
■能力給：月最大9万9000円
■店長能力給：月最大35万2000円
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円
■単身赴任手当：月6万円 

【年収例】
・年収450万円（25歳／１年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与
・年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
・年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費支給：上限7万円迄
■確定拠出年金（401K）
■従業員持株会
■社員割引販売：車購入
■社宅制度
■引越費用：全額会社負担
■敷金・礼金：会社負担 ※上限あり
■家賃補助：一部会社負担
※居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■健康保険福利厚生施設（全国）
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■社内表彰
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

■月給：23万円～35万円＋インセンティブ

自動車整備士（正社員）／神戸市垂水区

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【雇用形態】
正社員×サービスフロント

【仕事内容】
IDOMの運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。
お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しんたカーライフをお過ごすいただくために、
修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。

①新規顧客の来店対応
・受付業務：チラシなどにて来店されたお客様の受付
・受注業務：対応作業の工程管理
・見積もり作成：お客様への車検金額の概算金額の提示

②事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理

③既存顧客のへの定期連絡
・アフターケア（定期メンテナンス）の促進

【 フロント業務の流れ】
⓪お客様への定期連絡の架電
担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます
　　
①来店受付・状況ヒアリング
修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング！
状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む）
　　
②事務作業
お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。
そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います！　　

③納車
無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります！
直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です！


【給与情報】
■想定年収：345万円~727万円
■月給：23万円～51万円
※経験や能力により決定
※固定残業代（44時間分）を含む、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■役職手当
■社会検定手当
■国家資格手当
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円


【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度

【雇用形態】
正社員×整備士


【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
また、働きがいのある会社7年連続ランクイン致しました。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。

★仕事内容★
主要業務は展示車・納車前の車の整備で、販売車両の整備、板金、塗装をご担当頂きます。
また、販売したお客様のクルマの定期点検や修理など整備全般に関する業務をお任せします。
最新設備を揃え、高い技術習得が可能です。メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが出来ます。
将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者をお任せします。
どんどん仕事を任せる環境があり、スキルを磨きたい人やマネジメントとして活躍したい方に合う環境です。

★設備・環境★
整備士の働きやすさを重視し、最新設備を導入しております。
全工場に冷暖房とスポットクーラーを完備。
身体への負担を軽減する最新設備で、快適に長く働ける環境です。

平均退社時間20時、年間休日115日、有給取得日数：5日～10日と働きやすい環境で、土日休も取得可能です。


【給与情報】
■入社時想定年収：345万円～667万円

■想定月給：23万円～44万円
※経験や能力により決定
※固定残業代含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：平均月5～7万円
■固定残業手当月：35,842円～95,000円
※固定残業時間20時間
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■資格取得手当
・検査員：月1万円
・一級整備士：月2万円
・二級整備士：月1万円
・三級整備士：月5000円
・車体整備士：月1万円

■職務手当
・工場長：5万円
・副工場長：3万円
■地域給：5000円～2万5000円／月
※規定地域のみ適用

■交通費支給：7万円迄
■子供手当：1人20,000円※規定あり

【過去中途入社一年目年収例】
■30歳：588万円(中途1年目、モータース出身)
■38歳：647万円(中途1年目、国産ディーラー出身)
■45歳：725万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身)



【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■不妊治療補助：最大60万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）

■入社時想定年収：345万円～667万円

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。

【雇用形態】
正社員×販売

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。
その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

兵庫県内でマツダ車を扱う会社は、当社の他にほとんどありません。
マツダ車は商品力が高く、良いと思ったものを、自信を持って提案できます。
・マツダの全車種を扱っているので、新車／中古車などニーズにあった幅広い提案が可能です。
・お客様の多くはリピートか、紹介のお客様です。なかには2世代、3世代と関係が続くお客様もいます。

★入社後の流れ★
座学などで、会社の考え方を学んだ後、OJTで仕事に慣れながら、既存のお客様を引き継ぎます。
独り立ち後も外部講師を招いたマナー研修などの社内研修、メーカーのeラーニングなどで、車の知識や保険制度、新システムなど、幅広い知識をブラッシュアップし続けることができます。

★働く環境★
店舗により、3名～15名程度の営業が在籍しています。
個人で営業をするというよりも、店舗としてどのようにお客様の満足度を高め、リピートしていただくかということに重きをおいて営業しています。
性別関係なく活躍できる環境が整っており、頑張りは正当に評価する社風です。

★仕事内容★
自動車ディーラーとしてマツダの全車種を扱う当社にて、営業スタッフをお任せします。
マツダの新車ほか当社で扱う自動車の中から、ニーズにあった車の提案を行います。

具体的には…
・車の提案
・自動車保険やローンの案内
・点検や車検などの案内など
・カーライフを充実させる各種ご提案など



【給与情報】
■年収：420万円～560万円
■月給：264,080円～
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）
■家族手当
■通勤手当：全額支給



【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度



【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日



【福利厚生等】
■社会保険完備 
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種融資制度
■全国マツダ福祉会（グループ保険他）
■災害補償・慶弔見舞金規程
■社員車両購入制度
■旅行宿泊補助金制度
■福利厚生サービス『Benefit one』（家族も利用出来る旅行・グルメ・自己啓発などを含む多種多様な福利厚生制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT
■検定受験支援制度
■e-ラーニング約300講座無料受講可能
■各種スクール・カルチャースクール割引

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

整備士は1台1台を大切に、高い技術力で整備し、お客様が安心・安全で快適にカーライフをお過ごしになれるよう全力で支える仕事です。
ユーザーだけでなく働く社員の幸せを追求することを重要戦略と位置づけ社員主体で「5つの幸せ」を設定。
自動車整備士の待遇見直しや働き方改革を進めるなど先進的な取り組みを実施し、スキル向上の為の研修、技術大会などがありモチベーション高く仕事に取り組める環境です。

また、経験を積みアドバイザー・マネージャー・店長へのキャリアアップの道も開かれています。
ホワイト500「健康経営優良法人」という経済産業省より認定を受け、優良な健康経営を実践している企業に選ばれています。

★仕事内容★
接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。
具体的には、お客様からの現状のヒアリングを行い、納車前点検整備、車検整備、一般修理、在庫修理をお任せします。

【給与情報】
■年収：400万円～600万円
■月給：24万円～38万円＋諸手当
※経験能力に応じて当社規定により支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）

■資格手当
■家族手当
・扶養対象の配偶者：1万3千円
・子供1名につき：5千円
■住宅手当
■役職手当
■通勤手当：全額支給

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【福利厚生等】
■社会保険完備 
■資格支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社内割引制度
■制服貸出
■社員旅行
■ベネフィット・ステーション加入（様々なもののお値引き制度）

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

神戸市垂水区の自動車整備士求人・転職情報

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自動車整備士（正社員）／神戸市垂水区

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