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美方郡新温泉町

正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】

正社員×営業

【仕事内容】
■Hondaの正規ディーラーでの自動車整備業務に従事していただきます。

【具体的には】
Honda正規ディーラーにて自動車の販売営業をお任せします。お客様の生活スタイルにあった車や買い方の提案が出来るよう、未経験から先輩の同席・ロープレなどでサポートする教育体制が自慢です

■点検・車検の案内/車の乗替え意向の確認/ご希望に沿ったご提案/オーナー様への継続フォローなど(飛び込み営業無)
■オーナー様に対して1日10-15件程度の定期点検の案内を荷電し、その中で新車購入の商談が生まれるイメージです。
■当社は継続して県内1位の点検パック加入率を誇っており、点検の案内はルーチン業務として1件あたり2-3分で提案

【給与情報】
想定年収380万円～500万円
月給23万円～＋インセンティブ
基本給￥209,400～
※経験・能力による

昇給年１回
賞与年２回（決算賞与支給時３回）決算ボーナス３年連続支給中！


モデル年収：年収460万円 入社4年目 メンバー（24歳 月給32万円+賞与+インセンティブ含む）
年収670万円 入社8年目 メンバー（28歳 月給42万円+賞与+インセンティブ含む）

※その他各種手当
通勤手当(1万5，000円迄)
住宅手当(1～2万円)
家族手当(配偶者：5，000円、子供：6，000円)
職場手当(5，000円)
皆勤手当(4，000円)
役職手当(5，000～5万円)
交通費規定支給
※いずれも月間

【就業時間】
8:40～17:55
実働時間：8時間、休憩1時間15分
（残業時間　20時間/月　程度）

【休日休暇】
年間112日以上
（内訳）
水曜日定休+第2・3火曜日+他シフト休
GW・夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇


【福利厚生等】
退職金
資格取得
報奨金
制服貸与(クリーニング代も全額会社負担)
社員旅行
親睦会
社員割引

【休日休暇】
年間112日以上
（内訳）
水曜日定休+第2・3火曜日+他シフト休
GW・夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

自動車整備士（正社員）／加古川市

【就業時間】
8:40～17:55
実働時間：8時間、休憩1時間15分
（残業時間　20時間/月　程度）

【雇用形態】

正社員×整備士

【仕事内容】
■Hondaの正規ディーラーでの自動車整備業務に従事していただきます。

【具体的には】
■車検・点検
■修理・整備（オイル交換など）
■車用品の設置作業
■その他、整備を中心とした業務全般

【働く環境】
■工場を改装したり最新式のリフトを2台導入したりと、働く環境の整備にも力を入れています。
■営業への配置転換は、本人の希望がない限りありません。
■1日の対応件数は2月～4月(繁忙期)で7～10件、それ以外の月なら5～7件です。
■整備未経験の方でも安心の教育体制があります。同社では独自の指導プログラムも完備しており、マニュアルを通して業務を進めることが可能です。
■将来は店舗マネジメントにも挑戦可能です。将来は店長を目指し、店舗マネジメント業務もお任せしたいと考えています。業務に慣れてきたら、顧客管理や採算管理なども少しずつお任せします。
■顧客満足度調査NO.1の職場環境です。同社は、兵庫県内のホンダディーラー29社の中から顧客満足度調査NO.1を獲得をした実績があります。協働するために、お互いの状況を思いやりながら、無理のない範囲で業務を依頼し、それぞれが相手の立場を考えることで、働きやすい雰囲気を作り上げています。

【1日の流れ】
08:30　掃除
09:00　朝礼→整備作業
12:00　昼休み
13:00　整備作業
18:00　業務終了→退勤


【給与情報】
整備士：想定年収：300万円～550万円
月給23万円～42万3800円＋残業手当ほか各種手当　

検査員：想定年収450万円～680万円
月給31万6000円～47万円＋残業手当ほか各種手当　
※経験・能力による

昇給年１回
賞与年２回（決算賞与支給時３回）決算ボーナス３年連続支給中！


※その他各種手当
通勤手当(1万5，000円迄)
住宅手当(1～2万円)
家族手当(配偶者：5，000円、子供：6，000円)
資格手当(1級：6，000円、2級：3，000円、3級：2，000円、検査員：5，000円)
職場手当(5，000円)
皆勤手当(4，000円)
役職手当(5，000～5万円)
交通費規定支給
※いずれも月間

【就業時間】
8:40～17:55
実働時間：8時間、休憩1時間15分
（残業時間　20時間/月　程度）

【休日休暇】
年間112日以上
（内訳）
水曜日定休+第2・3火曜日+他シフト休
GW・夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇


【福利厚生等】
退職金
資格取得
報奨金
制服貸与(クリーニング代も全額会社負担)
社員旅行
親睦会
社員割引

整備士：想定年収：300万円～550万円

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
神姫バスGの整備専門企業 大型バス・トラック・特殊車両など、多様な車種の整備に携われる環境で未経験から自動車整備士（大型・小型・特殊車両）として活躍可能です！


■点検・整備 └大型バスやトラックなどの車種を決められたチェック項目にそって点検 
■修理・部品交換 └オイル・タイヤ交換、鈑金塗装、洗車、納車準備など 
■記録・報告 └作業内容の記録、共有、整備内容をお客様へ説明・報告


【給与情報】
■月給：～340,000円
■年収：350～600万
※経験・年齢を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年3回 / 前年度実績5.4か月分（2025年度）/支給月（7月、12月、3月）

【諸手当】
■家族手当→1人目3,000円（配偶者含む）、2人目以降1,000円（上限無）
■役職手当：主任以上で7,000円～
■資格手当：
・1級10,000円
・2級3,000円
※検査員は検査実施数に応じて別途インセンティブ支給
■通勤手当：距離に応じて支給
■家族手当
■住宅手当
■残業手当


【モデル年収】
20代：平均年収　約350万円
30代：平均年収　約430万円
40代：平均年収　約520万円


【就業時間】
8:55～17:35 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

■残業：月13h程度　※繁忙期は2月・3月


【休日休暇】
■週休二日制：休日は会社カレンダーによります

■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■年間休日：105日

■定休日：日曜・祝日、第二・第四土曜
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4～5日)


【福利厚生等】
【社会保険】
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

【福利厚生】
財形貯蓄
従業員持株制度
定期健康診断
人間ドック
インフルエンザ予防接種補助
つなぎ・帽子・安全靴・軍手等の制服貸与（営業・事務職は被服購入補助あり）
グループ従業員割引
同好会（ソフトボール、ゴルフ）
復職制度（結婚・介護等の都合により離職した場合）

【退職金制度】
在籍3年以上

【定年】
65歳

【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）

【教育制度・資格補助補足】
本社にて研修実施後現場配属。配属後はOJTを通して、先輩社員のフォローももらいながら、
業務を覚えてもらう。

【試用期間】
3か月（基本給を－2,000円）

【受動喫煙対策】
全店舗で対応、敷地内喫煙可能場所あり
※屋外（屋根あり）

【休日休暇】
■週休二日制：休日は会社カレンダーによります
■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日：105日
■定休日：日曜・祝日、第二・第四土曜
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4～5日)

【試用期間】
3か月（基本給を－2,000円）

【就業時間】
8:55～17:35 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■残業：月13h程度　※繁忙期は2月・3月

【雇用形態】
正社員・大型



【仕事内容】
★特徴★
加古川で70年以上愛され続ける東城自動車工業株式会社。
こちらの老舗整備工場が運営する、「車検のコバック・鈑金のモドーリー米田店」の他、同じ加古川市内の別拠点にて大型自動車整備工場を構えております。
長年続く安定した依頼と東城自動車工業独自の充実した設備で、のびのびとスキルアップできる環境です。
また、日本一の車検フランチャイズチェーン本部で研修プログラム等も受けられるので、全国の整備士と技術を共有し、新しい発見をすることも可能です。

★仕事内容★
自動車整備、修理、車検

当社では、大手ディーラー並みの設備を設け、トヨタ、日産、ホンダ、三菱、ダイハツ、スズキ、スバル、日野、いすゞ等ほぼすべての国産メーカーを取り扱っております。
その為、充実した設備の下、様々な経験を積んでいただけます。
整備だけでなく、直接お客様のお悩みを伺ったり、整備箇所の説明をするので、自分の作業に関する結果をダイレクトに感じられます。



【給与情報】
■想定年収：400万円～650万円
■月給：172,000円 ～ 271,500円＋各種手当
※経験やスキルによって決定いたします
■昇給：年1回　
■賞与：年2回　※業績により変動
■住宅手当：10,000～20,000円
■家族手当：5,000～17,000円
■皆勤手当：4,000円
■資格手当：500～9,000円
■交通費支給(上限1万5,000円)

【年収モデル】
・460万円（30歳・月給31万6000円＋賞与＋手当等）
・600万円（45歳・月給42万5000円＋賞与＋手当等）



【就業時間】
■8：20～17：15（休憩75分）
■残業：月平均20時間



【休日休暇】
■休日：日曜・第3土曜・祝日＋シフト休
■年間休日：105日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（5日）
■年次有給休暇



【福利厚生等】
■各種社会保険完備
■制服貸与(会社からクリーニングに出します)
■社員、家族、親族割引あり
■マイカー通勤可

【休日休暇】
■休日：日曜・第3土曜・祝日＋シフト休
■年間休日：105日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（5日）
■年次有給休暇

【就業時間】
■8：20～17：15（休憩75分）
■残業：月平均20時間

【雇用形態】
正社員



【仕事内容】
★特徴★
加古川で70年以上愛され続ける東城自動車工業株式会社。
こちらの老舗整備工場が運営する、「車検のコバック・鈑金のモドーリー米田店」、その他同じ加古川市内の別拠点にて大型自動車整備工場を構えております。

今回は業績好調に伴う依頼増加の為、コバック米田店にて増員募集を行います。
※本人の希望がない限り、コバックと大型整備工場間での異動はありません。

長年続く安定した依頼と東城自動車工業独自の充実した設備で、のびのびとスキルアップできる環境です。
また、日本一の車検フランチャイズチェーン本部で研修プログラム等も受けられるので、全国の整備士と技術を共有し、新しい発見をすることも可能です。

★仕事内容★
整備、修理、車検

当社では、大手ディーラー並みの設備を設け、トヨタ、日産、ホンダ、三菱、ダイハツ、スズキ、スバル、日野、いすゞ等ほぼすべての国産メーカーを取り扱っております。
その為、充実した設備の下、様々な経験を積んでいただけます。

整備だけでなく、直接お客様のお悩みを伺ったり、整備箇所の説明をするので、自分の作業に関する結果をダイレクトに感じられます。



【給与情報】
■想定年収：400万円～650万円
■月給：172,000円 ～ 271,500円＋各種手当
※経験やスキルによって決定いたします
■昇給：年1回　
■賞与：年2回　※業績により変動
■住宅手当：10,000～20,000円
■家族手当：5,000～17,000円
■皆勤手当：4,000円
■資格手当：500～9,000円
■交通費支給(上限1万5,000円)

【年収モデル】
・460万円（30歳・月給31万6000円＋賞与＋手当等）
・600万円（45歳・月給42万5000円＋賞与＋手当等）



【就業時間】
■8：20～17：15（休憩75分）
■残業：月平均20時間



【休日休暇】
■休日：日曜・第3土曜・祝日＋シフト休
■年間休日：105日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（5日）
■年次有給休暇



【福利厚生等】
■各種社会保険完備
■制服貸与(会社からクリーニングに出します)
■社員、家族、親族割引あり
■マイカー通勤可

【雇用形態】
正社員×販売

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。
その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

兵庫県内でマツダ車を扱う会社は、当社の他にほとんどありません。
マツダ車は商品力が高く、良いと思ったものを、自信を持って提案できます。
・マツダの全車種を扱っているので、新車／中古車などニーズにあった幅広い提案が可能です。
・お客様の多くはリピートか、紹介のお客様です。なかには2世代、3世代と関係が続くお客様もいます。

★入社後の流れ★
座学などで、会社の考え方を学んだ後、OJTで仕事に慣れながら、既存のお客様を引き継ぎます。
独り立ち後も外部講師を招いたマナー研修などの社内研修、メーカーのeラーニングなどで、車の知識や保険制度、新システムなど、幅広い知識をブラッシュアップし続けることができます。

★働く環境★
店舗により、3名～15名程度の営業が在籍しています。
個人で営業をするというよりも、店舗としてどのようにお客様の満足度を高め、リピートしていただくかということに重きをおいて営業しています。
性別関係なく活躍できる環境が整っており、頑張りは正当に評価する社風です。

★仕事内容★
自動車ディーラーとしてマツダの全車種を扱う当社にて、営業スタッフをお任せします。
マツダの新車ほか当社で扱う自動車の中から、ニーズにあった車の提案を行います。

具体的には…
・車の提案
・自動車保険やローンの案内
・点検や車検などの案内など
・カーライフを充実させる各種ご提案など



【給与情報】
■年収：420万円～560万円
■月給：264,080円～
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）
■家族手当
■通勤手当：全額支給



【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度



【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日



【福利厚生等】
■社会保険完備 
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種融資制度
■全国マツダ福祉会（グループ保険他）
■災害補償・慶弔見舞金規程
■社員車両購入制度
■旅行宿泊補助金制度
■福利厚生サービス『Benefit one』（家族も利用出来る旅行・グルメ・自己啓発などを含む多種多様な福利厚生制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT
■検定受験支援制度
■e-ラーニング約300講座無料受講可能
■各種スクール・カルチャースクール割引

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

整備士は1台1台を大切に、高い技術力で整備し、お客様が安心・安全で快適にカーライフをお過ごしになれるよう全力で支える仕事です。
ユーザーだけでなく働く社員の幸せを追求することを重要戦略と位置づけ社員主体で「5つの幸せ」を設定。
自動車整備士の待遇見直しや働き方改革を進めるなど先進的な取り組みを実施し、スキル向上の為の研修、技術大会などがありモチベーション高く仕事に取り組める環境です。

また、経験を積みアドバイザー・マネージャー・店長へのキャリアアップの道も開かれています。
ホワイト500「健康経営優良法人」という経済産業省より認定を受け、優良な健康経営を実践している企業に選ばれています。

★仕事内容★
接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。
具体的には、お客様からの現状のヒアリングを行い、納車前点検整備、車検整備、一般修理、在庫修理をお任せします。

【給与情報】
■年収：400万円～600万円
■月給：24万円～38万円＋諸手当
※経験能力に応じて当社規定により支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）

■資格手当
■家族手当
・扶養対象の配偶者：1万3千円
・子供1名につき：5千円
■住宅手当
■役職手当
■通勤手当：全額支給

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【福利厚生等】
■社会保険完備 
■資格支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社内割引制度
■制服貸出
■社員旅行
■ベネフィット・ステーション加入（様々なもののお値引き制度）

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています。

★教育体制★
資格取得支援制度などのバックアップ体制も整っており、これから整備士資格を取得しようという方や自動車整備士としてスキルアップを目指している方にピッタリの職場です。周りのスタッフがサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

★仕事内容★
自社整備工場での車輌の修理・点検や部品交換、車検手続き等の整備業務をお任せします。
普通自動車、2t・4tトラック、10tトラックやフォークリフトなどさまざまな車輌の整備を行っていただきます。



【給与情報】
■初年度想定年収：
関東・東海・関西：300万 
西日本・九州：264万

基本給171,500円+支店関連手当+時間外手当+業務手当
※研修期間3ヶ月間：時給1200～1500円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（2か月）

■交通費支給：月5万円
■勤続年数手当：1,200円/月
■家族手当：1名当たり4,000円/月
※対象は、社会保険の被扶養者（配偶者および22歳までの子）
■資格手当
3級で15,000円
2級で22,000円と特技手当
自動車検査員14,600円〜

【就業時間】
■8：00～16：36（実働7.6h）
※研修期間中は 8：00～17：00（実働8h）
■残業：月10時間程度あり（繁忙期を除く）


【休日休暇】
■日祝＋シフト制
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
★年間休日105日



【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金制度あり（確定拠出年金）
■長期収入サポート制度あり
※ケガや病気で働けなくなった時の給与サポート制度です。
■制服・安全靴貸与
■整備工具貸与
■軍手など支給
■資格取得支援制度あり
※整備士資格や自動車検査員資格の取得費用を会社が負担します。

【休日休暇】
■日祝＋シフト制
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
★年間休日105日

基本給171,500円+支店関連手当+時間外手当+業務手当

【就業時間】
■8：00～16：36（実働7.6h）
※研修期間中は 8：00～17：00（実働8h）
■残業：月10時間程度あり（繁忙期を除く）

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
累計販売台数、取り扱いブランド数、拠点数など世界最大級の輸入車ディーラー。
メルセデス・ベンツやBMW、アウディ、キャデラック、フォルクスワーゲンなどを取り扱い、販売からアフターサービスまで安心と信頼のヤナセネットワークを構築しています。
すべてのお客さまに「夢」と「感動」あふれる「クルマのある人生」の提供を目指しております。

★仕事内容★
法定点検、車検整備、一般修理、故障診断をお任せします。
故障探求をはじめ一般整備業務では、診断機を使う業務が多くございます。
これまでに培った経験や技術を駆使し、高いレベルでの修理技術を発揮してください。

★教育体制★
各自動車メーカー別に専門の技術知識習得のためのトレーニングや、ニューモデル発表時のトレーニング・試走会に参加して知識を習得します。
安全作業や基本的な実務理解をオンライントレーニングや集合トレーニングで継続的に学んでいきます。
キャリアアップとして、仕事の教え方研修、整備係長研修などを実施していきます。
※ジョブローテーションはなく、整備士として集中してお仕事ができます。




【給与情報】
■月給：238,000円〜402,000円＋時間外手当
■年収：350万円～650万円
※経験・能力を考慮し決定
■賃金改定：年2回
■賞与：年2回　6月・12月
■資格手当
■時間外手当※1分ごとにカウントし、全額支給
■扶養手当(※所得税法上の扶養親族である 20 歳未満の子の人数に応じて、1人につき7，000円(月間)の扶養手当を支給)
■通勤手当

■モデル年収
・年収：530万円/26歳
・年収：630万円/32歳
・年収：830万円/38歳



【就業時間】
■9:30～18:10　※所定労働時間7時間40分
■平均残業時間：約24時間




【休日休暇】
■年間休日：120日
■週休2日制
※原則として月・火・祝。月に８〜13日。
※火曜日は当番勤務がありますが、その分は平日に振替休日を取得できます。
■年次有給休暇（15〜20日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり
■育児休業制度※取得・復帰実績あり
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度



【福利厚生等】
■退職金制度
■社会保険完備
■育児・介護休業
■カフェテリアプラン※年間2万円分のポイントを福利厚生メニュー（自己啓発資格取得・書籍購入など）から選択して利用できます。
■確定拠出年金制度
■保養所
■会員制リゾートホテル
■各種サークル
■独身寮
■住宅融資・財形貯蓄制度
■従業員持株会
■共済会
■社員販売制度

【休日休暇】
■年間休日：120日
■週休2日制
※原則として月・火・祝。月に８〜13日。
※火曜日は当番勤務がありますが、その分は平日に振替休日を取得できます。
■年次有給休暇（15〜20日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり
■育児休業制度※取得・復帰実績あり
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度

【就業時間】
■9:30～18:10　※所定労働時間7時間40分
■平均残業時間：約24時間

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