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正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】

正社員×メカニック

【仕事内容】
お客様の機械の状態を把握し、故障や性能の低下を未然に防止する「予防整備」というコンセプトのもと、
メンテナンス・修理さまざまな方法やサービスプログラムを提案する
同社は、建設機械業界世界シェアランキング1位の米国キャタピラーの日本法人です。
そんな同社のキャタピラー製品（油圧ショベル等）の整備や加工、修理等の業務をご担当いただきます。
オイル交換やバケット取付、エンジンオーバーホールをはじめ、部品加工や簡易塗装、溶断作業など、幅広い技術を活かせる環境です。

■具体的には、、、
・オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など
・土木/林業/解体業者などの顧客への現場訪問、定期点検や各部修理を担当していただきます。

■働き方：エリアごとの顧客をご担当いただくため、出張は年に1～2回程度。
夜勤対応はほとんどありません。


【企業からのメッセージ】創業初期から現在に至るまで建設機械の世界シェアは不動のトップクラス。
「建設機械の巨人」と称される企業です国交省の「i-Construction」に対応し、今後はより一層ICT建機を推進し、
業界で不動の地位を確立していきます。国内でも東日本大震災復興等にも取り組みました。
人と街と機械が好きであれば、それがきっとあなたを動かす原動力になる。一緒にこの日本を強くしていきましょう。



【給与情報】
■年収400万円～700万円
■月給：199,500円 〜 422,500円
※固定残業：なし

■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬※それぞれ月給の2か月相当）



【就業時間】
■8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間/月15時間から20時間程度



【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）/年間休日125日

■夏季休日(6日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇 入社時点付与（付与日数は入社月による）
※例）1月入社：20日、7月入社：9日
　翌1月より21日／年付与　一斉有休取得日有
■積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)
■結婚・忌引休暇
■育児勤務有(休業・短時間勤務制度)
■介護休業・介護勤務有



【福利厚生等】
■借上社宅貸与制度
■寮社宅制度(社内規定による)
■退職金
■ベネフィット・ステーション、
■カフェテリアプラン制度(入社3年経過後毎年50，000円相当)
■財形貯蓄

【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）/年間休日125日
■夏季休日(6日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇 入社時点付与（付与日数は入社月による）
※例）1月入社：20日、7月入社：9日
　翌1月より21日／年付与　一斉有休取得日有
■積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)
■結婚・忌引休暇
■育児勤務有(休業・短時間勤務制度)
■介護休業・介護勤務有

自動車整備士（正社員）／西脇市

【就業時間】
■8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間/月15時間から20時間程度

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
神姫バスGの整備専門企業 大型バス・トラック・特殊車両など、多様な車種の整備に携われる環境で未経験から自動車整備士（大型・小型・特殊車両）として活躍可能です！


■点検・整備 └大型バスやトラックなどの車種を決められたチェック項目にそって点検 
■修理・部品交換 └オイル・タイヤ交換、鈑金塗装、洗車、納車準備など 
■記録・報告 └作業内容の記録、共有、整備内容をお客様へ説明・報告


【給与情報】
■月給：～340,000円
■年収：350～600万
※経験・年齢を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年3回 / 前年度実績5.4か月分（2025年度）/支給月（7月、12月、3月）

【諸手当】
■家族手当→1人目3,000円（配偶者含む）、2人目以降1,000円（上限無）
■役職手当：主任以上で7,000円～
■資格手当：
・1級10,000円
・2級3,000円
※検査員は検査実施数に応じて別途インセンティブ支給
■通勤手当：距離に応じて支給
■家族手当
■住宅手当
■残業手当


【モデル年収】
20代：平均年収　約350万円
30代：平均年収　約430万円
40代：平均年収　約520万円


【就業時間】
8:55～17:35 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

■残業：月13h程度　※繁忙期は2月・3月


【休日休暇】
■週休二日制：休日は会社カレンダーによります

■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■年間休日：105日

■定休日：日曜・祝日、第二・第四土曜
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4～5日)


【福利厚生等】
【社会保険】
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

【福利厚生】
財形貯蓄
従業員持株制度
定期健康診断
人間ドック
インフルエンザ予防接種補助
つなぎ・帽子・安全靴・軍手等の制服貸与（営業・事務職は被服購入補助あり）
グループ従業員割引
同好会（ソフトボール、ゴルフ）
復職制度（結婚・介護等の都合により離職した場合）

【退職金制度】
在籍3年以上

【定年】
65歳

【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）

【教育制度・資格補助補足】
本社にて研修実施後現場配属。配属後はOJTを通して、先輩社員のフォローももらいながら、
業務を覚えてもらう。

【試用期間】
3か月（基本給を－2,000円）

【受動喫煙対策】
全店舗で対応、敷地内喫煙可能場所あり
※屋外（屋根あり）

【休日休暇】
■週休二日制：休日は会社カレンダーによります
■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日：105日
■定休日：日曜・祝日、第二・第四土曜
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4～5日)

【試用期間】
3か月（基本給を－2,000円）

【就業時間】
8:55～17:35 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■残業：月13h程度　※繁忙期は2月・3月

【雇用形態】
正社員×販売

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。
その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

兵庫県内でマツダ車を扱う会社は、当社の他にほとんどありません。
マツダ車は商品力が高く、良いと思ったものを、自信を持って提案できます。
・マツダの全車種を扱っているので、新車／中古車などニーズにあった幅広い提案が可能です。
・お客様の多くはリピートか、紹介のお客様です。なかには2世代、3世代と関係が続くお客様もいます。

★入社後の流れ★
座学などで、会社の考え方を学んだ後、OJTで仕事に慣れながら、既存のお客様を引き継ぎます。
独り立ち後も外部講師を招いたマナー研修などの社内研修、メーカーのeラーニングなどで、車の知識や保険制度、新システムなど、幅広い知識をブラッシュアップし続けることができます。

★働く環境★
店舗により、3名～15名程度の営業が在籍しています。
個人で営業をするというよりも、店舗としてどのようにお客様の満足度を高め、リピートしていただくかということに重きをおいて営業しています。
性別関係なく活躍できる環境が整っており、頑張りは正当に評価する社風です。

★仕事内容★
自動車ディーラーとしてマツダの全車種を扱う当社にて、営業スタッフをお任せします。
マツダの新車ほか当社で扱う自動車の中から、ニーズにあった車の提案を行います。

具体的には…
・車の提案
・自動車保険やローンの案内
・点検や車検などの案内など
・カーライフを充実させる各種ご提案など



【給与情報】
■年収：420万円～560万円
■月給：264,080円～
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）
■家族手当
■通勤手当：全額支給



【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度



【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日



【福利厚生等】
■社会保険完備 
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種融資制度
■全国マツダ福祉会（グループ保険他）
■災害補償・慶弔見舞金規程
■社員車両購入制度
■旅行宿泊補助金制度
■福利厚生サービス『Benefit one』（家族も利用出来る旅行・グルメ・自己啓発などを含む多種多様な福利厚生制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT
■検定受験支援制度
■e-ラーニング約300講座無料受講可能
■各種スクール・カルチャースクール割引

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

整備士は1台1台を大切に、高い技術力で整備し、お客様が安心・安全で快適にカーライフをお過ごしになれるよう全力で支える仕事です。
ユーザーだけでなく働く社員の幸せを追求することを重要戦略と位置づけ社員主体で「5つの幸せ」を設定。
自動車整備士の待遇見直しや働き方改革を進めるなど先進的な取り組みを実施し、スキル向上の為の研修、技術大会などがありモチベーション高く仕事に取り組める環境です。

また、経験を積みアドバイザー・マネージャー・店長へのキャリアアップの道も開かれています。
ホワイト500「健康経営優良法人」という経済産業省より認定を受け、優良な健康経営を実践している企業に選ばれています。

★仕事内容★
接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。
具体的には、お客様からの現状のヒアリングを行い、納車前点検整備、車検整備、一般修理、在庫修理をお任せします。

【給与情報】
■年収：400万円～600万円
■月給：24万円～38万円＋諸手当
※経験能力に応じて当社規定により支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）

■資格手当
■家族手当
・扶養対象の配偶者：1万3千円
・子供1名につき：5千円
■住宅手当
■役職手当
■通勤手当：全額支給

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【福利厚生等】
■社会保険完備 
■資格支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社内割引制度
■制服貸出
■社員旅行
■ベネフィット・ステーション加入（様々なもののお値引き制度）

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています。

★教育体制★
資格取得支援制度などのバックアップ体制も整っており、これから整備士資格を取得しようという方や自動車整備士としてスキルアップを目指している方にピッタリの職場です。周りのスタッフがサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

★仕事内容★
自社整備工場での車輌の修理・点検や部品交換、車検手続き等の整備業務をお任せします。
普通自動車、2t・4tトラック、10tトラックやフォークリフトなどさまざまな車輌の整備を行っていただきます。



【給与情報】
■初年度想定年収：
関東・東海・関西：300万 
西日本・九州：264万

基本給171,500円+支店関連手当+時間外手当+業務手当
※研修期間3ヶ月間：時給1200～1500円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（2か月）

■交通費支給：月5万円
■勤続年数手当：1,200円/月
■家族手当：1名当たり4,000円/月
※対象は、社会保険の被扶養者（配偶者および22歳までの子）
■資格手当
3級で15,000円
2級で22,000円と特技手当
自動車検査員14,600円〜

【就業時間】
■8：00～16：36（実働7.6h）
※研修期間中は 8：00～17：00（実働8h）
■残業：月10時間程度あり（繁忙期を除く）


【休日休暇】
■日祝＋シフト制
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
★年間休日105日



【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金制度あり（確定拠出年金）
■長期収入サポート制度あり
※ケガや病気で働けなくなった時の給与サポート制度です。
■制服・安全靴貸与
■整備工具貸与
■軍手など支給
■資格取得支援制度あり
※整備士資格や自動車検査員資格の取得費用を会社が負担します。

【休日休暇】
■日祝＋シフト制
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
★年間休日105日

基本給171,500円+支店関連手当+時間外手当+業務手当

【就業時間】
■8：00～16：36（実働7.6h）
※研修期間中は 8：00～17：00（実働8h）
■残業：月10時間程度あり（繁忙期を除く）

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