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正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】
正社員・サービスフロント

【仕事内容】
★特徴★
阪神間でDS、MINI、シトロエンの正規ディーラーを運営する株式会社セブンスター。
「我々はお客様の幸せを共に分かち合う同志であり、他の追従を許さない無敵の集団である。」
経営者を含めたスタッフ全員が持つ、共通の理念です。
他の追従を許さない為には、技術・人格共に成長しなければなりません。
弊社は収入、時間、成長の機会この3つを軸に社内環境を整備してきました。

★仕事内容★
お客様への点検、車検、修理、整備等のご案内やご提案、納期の管理、書類作成等の事務作業になります。
店舗のメカニックを代表する"顔"として、お客様と接する重要なポジションです。
修理のスケジュールを管理するほか、お客様へ修理内容を正確に伝える役割を担います。
また、サービスフロント独自のメーカー資格を取得できるほか、将来的には責任者へのキャリアアップも可能です。

【給与情報】
■年収：300万円～600万円
■月給 ：250,000円 ～ 480,000円＋インセンティブ
※年齢や資格・整備経験を基に決定
■賞与：年1回
■昇給：年1回/随時
※7月に定期昇給するほか、毎月査定を行い個人の技術に応じて随時昇給
■時間外手当
■役職手当
■売上手当
■達成手当
■家族手当
・配偶者：20,000円
■交通費支給：3万円迄

【インセンティブ制度について】
月ごとにサービス部門で出た利益をスタッフへ還元。
社歴や整備経験年数に応じて、支給額が変化。
◆支給モデル/月
・入社半年 1万円(新卒入社)
・入社3年　6万円
・入社10年 12万円
・入社15年 20万円
※上記はあくまで目安です。資格や能力・整備経験によって増減します。

【年収モデル(2級整備士)】
・28歳 入社3年目(前職：部品製造工場 2年) 420万円
・30歳 入社1年目(前職：国産ディーラー10年) 500万円
・33歳 入社5年目(前職：輸入ディーラー8年) 600万円

【就業時間】
■9:30～19:00（休憩90分）
■残業時間：入庫台数を調整している為、残業はほとんどありません。
※まれに急ぎの整備依頼が入ることがあり、その場合は残業をお願いすることがあります。

【休日休暇】
■年間休日104日
＊月6～９日休み　（水曜日＋第2・第3火曜日＋他シフト制）
＊希望休の取得5日可（土日の休暇取得も可）

■GW・夏季休暇・年末年始休暇
＊４～７日間の連休が年3回有り

■慶弔休暇
■有給休暇（勤務開始6カ月後に10日付与）
＊有給取得を推進中

【福利厚生等】
■各種社会保険完備
■研修制度
・社内研修、勉強会(3ヶ月ごと)
・海外研修(成績優秀者)
・メーカー研修 など
■制服貸与
■退職金制度

【休日休暇】
■年間休日104日
＊月6～９日休み　（水曜日＋第2・第3火曜日＋他シフト制）
＊希望休の取得5日可（土日の休暇取得も可）
■GW・夏季休暇・年末年始休暇
＊４～７日間の連休が年3回有り
■慶弔休暇
■有給休暇（勤務開始6カ月後に10日付与）
＊有給取得を推進中

自動車整備士（正社員）／宝塚市

【就業時間】
■9:30～19:00（休憩90分）
■残業時間：入庫台数を調整している為、残業はほとんどありません。
※まれに急ぎの整備依頼が入ることがあり、その場合は残業をお願いすることがあります。

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
阪神間でDS、MINI、シトロエンの正規ディーラーを運営する株式会社セブンスター。
「我々はお客様の幸せを共に分かち合う同志であり、他の追従を許さない無敵の集団である。」
経営者を含めたスタッフ全員が持つ、共通の理念です。
他の追従を許さない為には、技術・人格共に成長しなければなりません。
弊社は収入、時間、成長の機会この3つを軸に社内環境を整備してきました。

★仕事内容★
主にシトロエン、DS、MINIなどの整備業務（車検、点検、一般修理）その他、付随業務をお任せします。
営業やサービスフロントからの依頼に応じて、基本的に1人1台を担当していただきます。
同じ車種でもお客様によって、仕様が全く違うため新鮮な気持ちで車と向き合うことができます。
やればやるほど知識が増えていくので、毎日成長を実感できる環境です。
また、原則としてお客様対応はありません。

【給与情報】
■年収：350万〜800万円
■月給 ：250,000円 ～ 480,000円＋インセンティブ
※年齢や資格・整備経験を基に決定

■賞与：年1回
■昇給：年1回/随時
※7月に定期昇給するほか、毎月査定を行い個人の技術に応じて随時昇給

■時間外手当
■役職手当
■売上手当
■達成手当
■家族手当
・配偶者：20,000円
■交通費支給：3万円迄

【インセンティブ制度について】
月ごとにサービス部門で出た利益をスタッフへ還元。
社歴や整備経験年数に応じて、支給額が変化。
◆支給モデル/月
・入社半年 1万円(新卒入社)
・入社3年　6万円
・入社10年 12万円
・入社15年 20万円
※上記はあくまで目安です。資格や能力・整備経験によって増減します。

【年収モデル(2級整備士)】
・28歳 入社3年目(前職：部品製造工場 2年) 420万円
・30歳 入社1年目(前職：国産ディーラー10年) 500万円
・33歳 入社5年目(前職：輸入ディーラー8年) 600万円

【就業時間】
■9:30～19:00（休憩90分）
■残業時間：入庫台数を調整している為、残業はほとんどありません。
※まれに急ぎの整備依頼が入ることがあり、その場合は残業をお願いすることがあります。

【休日休暇】
■年間休日104日
＊月6～９日休み　（水曜日＋第2・第3火曜日＋他シフト制）
＊希望休の取得5日可（土日の休暇取得も可）

■GW・夏季休暇・年末年始休暇
＊４～７日間の連休が年3回有り

■慶弔休暇
■有給休暇（勤務開始6カ月後に10日付与）
＊有給取得を推進中

【福利厚生等】
■各種社会保険完備
■研修制度
・社内研修、勉強会(3ヶ月ごと)
・海外研修(成績優秀者)
・メーカー研修 など
■制服貸与
■退職金制度

【雇用形態】
正社員×販売

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。
その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

兵庫県内でマツダ車を扱う会社は、当社の他にほとんどありません。
マツダ車は商品力が高く、良いと思ったものを、自信を持って提案できます。
・マツダの全車種を扱っているので、新車／中古車などニーズにあった幅広い提案が可能です。
・お客様の多くはリピートか、紹介のお客様です。なかには2世代、3世代と関係が続くお客様もいます。

★入社後の流れ★
座学などで、会社の考え方を学んだ後、OJTで仕事に慣れながら、既存のお客様を引き継ぎます。
独り立ち後も外部講師を招いたマナー研修などの社内研修、メーカーのeラーニングなどで、車の知識や保険制度、新システムなど、幅広い知識をブラッシュアップし続けることができます。

★働く環境★
店舗により、3名～15名程度の営業が在籍しています。
個人で営業をするというよりも、店舗としてどのようにお客様の満足度を高め、リピートしていただくかということに重きをおいて営業しています。
性別関係なく活躍できる環境が整っており、頑張りは正当に評価する社風です。

★仕事内容★
自動車ディーラーとしてマツダの全車種を扱う当社にて、営業スタッフをお任せします。
マツダの新車ほか当社で扱う自動車の中から、ニーズにあった車の提案を行います。

具体的には…
・車の提案
・自動車保険やローンの案内
・点検や車検などの案内など
・カーライフを充実させる各種ご提案など



【給与情報】
■年収：420万円～560万円
■月給：264,080円～
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）
■家族手当
■通勤手当：全額支給



【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度



【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日



【福利厚生等】
■社会保険完備 
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種融資制度
■全国マツダ福祉会（グループ保険他）
■災害補償・慶弔見舞金規程
■社員車両購入制度
■旅行宿泊補助金制度
■福利厚生サービス『Benefit one』（家族も利用出来る旅行・グルメ・自己啓発などを含む多種多様な福利厚生制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT
■検定受験支援制度
■e-ラーニング約300講座無料受講可能
■各種スクール・カルチャースクール割引

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

整備士は1台1台を大切に、高い技術力で整備し、お客様が安心・安全で快適にカーライフをお過ごしになれるよう全力で支える仕事です。
ユーザーだけでなく働く社員の幸せを追求することを重要戦略と位置づけ社員主体で「5つの幸せ」を設定。
自動車整備士の待遇見直しや働き方改革を進めるなど先進的な取り組みを実施し、スキル向上の為の研修、技術大会などがありモチベーション高く仕事に取り組める環境です。

また、経験を積みアドバイザー・マネージャー・店長へのキャリアアップの道も開かれています。
ホワイト500「健康経営優良法人」という経済産業省より認定を受け、優良な健康経営を実践している企業に選ばれています。

★仕事内容★
接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。
具体的には、お客様からの現状のヒアリングを行い、納車前点検整備、車検整備、一般修理、在庫修理をお任せします。

【給与情報】
■年収：400万円～600万円
■月給：24万円～38万円＋諸手当
※経験能力に応じて当社規定により支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）

■資格手当
■家族手当
・扶養対象の配偶者：1万3千円
・子供1名につき：5千円
■住宅手当
■役職手当
■通勤手当：全額支給

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【福利厚生等】
■社会保険完備 
■資格支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社内割引制度
■制服貸出
■社員旅行
■ベネフィット・ステーション加入（様々なもののお値引き制度）

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

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