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度会郡度会町

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度会郡南伊勢町

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南牟婁郡御浜町

南牟婁郡紀宝町

正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】

正社員×提案営業

【仕事内容】

Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。
お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポート。
修理や点検、自動車任意保険のご提案も行います。
来店対応が中心となりますのでお客様一人ひとりとの関りが深くなります。
長い時間をかけて信頼関係を構築していきますのでお客様から信頼され頼られる存在になっていきます。
車の営業は『モノ』ではなく『ヒト』を売る仕事です！！
とても”やりがい”を感じられます。

営業と聞くとノルマが厳しく、遅くまで残業するというイメージを浮かべる方が多いと思いますが、
当社はそういったことはございません。
営業は個人プレーではなく、お店全体で協力して一人一人のお客様を守っています。

普通自動車運転免許（AT限定可）

・未経験者歓迎！
・第二新卒者歓迎！
・20代、30代活躍中！
・平均年齢35.6歳

【給与情報】

月給：239,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月）業績に応じて
【その他手当】
■残業手当（15分単位で発生します）
■通勤手当（上限11,000円）
■子供手当
■奨励給（成績により毎月支給）販売台数・納車台数・計画達成・保険実績・車検台数・その他キャンペーン

※大卒初任給で設定しておりますが年齢や経験に応じて考慮します


【就業時間】

9:30～18:30
休憩時間: 60分
※変形労働時間制

残業　月平均　約14.9時間

【休日休暇】

完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

【時短社員制度あり】
育児のための時短社員制度があります。
育児との両立をサポートします
年間休日数: 115日

【福利厚生等】
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■確定拠出型年金制度
■ホンダ共済会制度
■育児休業取得実績有り（男女共に）
■ベネフィットステーション
■健康診断（年1回）
■健康診断再検査代補助あり（上限5000円）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■従業員販売割引制度（新車・中古車）
■従業員修理・購入優遇制度（車検や整備・ナビやドラレコなどの純正用品）
■従業員持株会
■結婚・出産祝い金あり
■家賃補助あり（規定による）
■自家用車通勤可（ホンダ車以外でも可）
■社用携帯・iPad・ノートPC貸与

柔軟な有給制度でワークライフバランス充実！
■半日単位でも取得OK！　土日も取得自由です
「ちょっとした私用」や「お子さんの行事」、「通院」や「好きなアーティストのライブ」など、
ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします！
■定年　60歳

【休日休暇】
完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

自動車整備士（正社員）／いなべ市

【就業時間】
9:30～18:30
休憩時間: 60分
※変形労働時間制
残業　月平均　約14.9時間

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
愛知県尾張地区を中心に活動している創業40周年のHondaディーラーです。
整備業務に関する教育制度も教育研修課を設置しております。
業界経験者・未経験者、それぞれのレベルに合わせて教育いたしますので安心して働くことができます。


【働きやすさ】
当日の仕事内容は管理システムにより予め決められておりますので、時間を持て余し無駄な時間を過ごすことなどもありません。
当社人事制度により、昇級や昇給などがございます。自身の努力はもちろん、先輩たちもこれをサポートしていきます

★仕事内容★
・車両の点検業務
・ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェック
・チェック内容に応じて問題がある箇所の修理や部品交換 、分解整備
・交通事故などで損傷があった車両や車検業務として、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換など
・お客様対応
・整備内容のお客様にご説明の際に、お客様から直接感謝のお言葉を頂く事もありやりがいを感じられる業務です
・将来は各店舗での整備業務管理職として人材管理や業務管理などにもご活躍頂きたいと考えております。

【給与情報】
■想定年収：350万円～500万円
■月給：204,200円 〜 280,000＋実績奨励給＋資格手当


その他毎月インセンティブが支給されます！
※昨年実績平均月6万円
※前職の給与、経験を考慮して決定します

■昇給：年1回、
■賞与：年2回（3ヶ月分）
■残業手当支給
■成果手当(1年後より上限64000円)
■家族手当
■通勤手当：最大20000円
■資格手当検査員10000円
■車両手当：一ヶ月650〜1750円
■部品・用品割引制度

【年収モデル】
30歳　経験年数6年　年収520万
40歳　経験年数10年　年収550万

【就業時間】
■9:00～18:00
実働7時間45分
休憩75分
9:00~18:00
★実働少なめ
★残業時間10時間程度

【休日休暇】
年間休日年間休日115日
■休日：週休2日制
※毎週火曜＋水曜　 
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：有（10日～） 
★年間休日115日

【福利厚生等】
■確定拠出年金
■全国ホンダ販売企業年金基金
■試用期間終了後より、通勤車貸与制度
■社用スマホ貸与制度
■社員割引
■日本人寮あり（未婚者に限ります。）
■外国人寮あり（未婚者に限ります。）
■空調服支給（夏季）
■作業服・作業靴・インナースーツ・ジャンパー等支給
■工具支給
■採用後研修制度あり
■社員割引あり

【休日休暇】
年間休日年間休日115日
■休日：週休2日制
※毎週火曜＋水曜　
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：有（10日～）
★年間休日115日

自動車検査員（正社員）／いなべ市

【就業時間】
■9:00～18:00
実働7時間45分
休憩75分
9:00~18:00
★実働少なめ
★残業時間10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
トヨタ車体グループの一員として、特装車両の開発・生産・販売、自動車整備を主な事業としています。
積載車両、福祉車両、海外向け特装車など幅広い製品を扱い、
顧客ニーズに合わせて企画・開発から生産まで一貫したものづくりを行っています。

★仕事内容★
・車検の実施
・フォークリフトなどの産業車両整備
・旧車整備業務

【給与情報】
想定年収：340万～580万円
年収モデル（賞与実績ベース）
20歳 整備士：年収3,400,000円
30歳 整備士：年収4,300,000円


・賞与が5か月夏と冬（2.5か月分ずつ）
・昇給：年1回

【就業時間】
8：25-17：30（日によって1～1.5時間残業）
実働：8時間
休憩1：05

【休日休暇】
・週休2日制
基本的に土日休み（※土・日曜日に月1～2回程度臨時出勤要請あり）
※土日出勤手当+平日振替休日あり
・年間休日：121日
・春夏冬に長期休暇あり。
・入社月から月に1日ずつ付与

【福利厚生等】
・退職金制度あり
・慶弔見舞金制度
・本社工場社員食堂
・出産・育児休暇制度等

【休日休暇】
・週休2日制
基本的に土日休み（※土・日曜日に月1～2回程度臨時出勤要請あり）
※土日出勤手当+平日振替休日あり
・年間休日：121日
・春夏冬に長期休暇あり。
・入社月から月に1日ずつ付与

【就業時間】
8：25-17：30（日によって1～1.5時間残業）
実働：8時間
休憩1：05

【雇用形態】

正社員×メカニック

【仕事内容】
お客様の機械の状態を把握し、故障や性能の低下を未然に防止する「予防整備」というコンセプトのもと、
メンテナンス・修理さまざまな方法やサービスプログラムを提案する
同社は、建設機械業界世界シェアランキング1位の米国キャタピラーの日本法人です。
そんな同社のキャタピラー製品（油圧ショベル等）の整備や加工、修理等の業務をご担当いただきます。
オイル交換やバケット取付、エンジンオーバーホールをはじめ、部品加工や簡易塗装、溶断作業など、幅広い技術を活かせる環境です。

■具体的には、、、
・オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など
・土木/林業/解体業者などの顧客への現場訪問、定期点検や各部修理を担当していただきます。

■働き方：エリアごとの顧客をご担当いただくため、出張は年に1～2回程度。
夜勤対応はほとんどありません。


【企業からのメッセージ】創業初期から現在に至るまで建設機械の世界シェアは不動のトップクラス。
「建設機械の巨人」と称される企業です国交省の「i-Construction」に対応し、今後はより一層ICT建機を推進し、
業界で不動の地位を確立していきます。国内でも東日本大震災復興等にも取り組みました。
人と街と機械が好きであれば、それがきっとあなたを動かす原動力になる。一緒にこの日本を強くしていきましょう。



【給与情報】
■年収400万円～700万円
■月給：199,500円 〜 422,500円
※固定残業：なし

■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬※それぞれ月給の2か月相当）



【就業時間】
■8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間/月15時間から20時間程度



【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）/年間休日125日

■夏季休日(6日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇 入社時点付与（付与日数は入社月による）
※例）1月入社：20日、7月入社：9日
　翌1月より21日／年付与　一斉有休取得日有
■積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)
■結婚・忌引休暇
■育児勤務有(休業・短時間勤務制度)
■介護休業・介護勤務有



【福利厚生等】
■借上社宅貸与制度
■寮社宅制度(社内規定による)
■退職金
■ベネフィット・ステーション、
■カフェテリアプラン制度(入社3年経過後毎年50，000円相当)
■財形貯蓄

【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）/年間休日125日
■夏季休日(6日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇 入社時点付与（付与日数は入社月による）
※例）1月入社：20日、7月入社：9日
　翌1月より21日／年付与　一斉有休取得日有
■積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)
■結婚・忌引休暇
■育児勤務有(休業・短時間勤務制度)
■介護休業・介護勤務有

【就業時間】
■8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間/月15時間から20時間程度

＼来店型提案営業/新規開拓なし/インセンティブ制度あり！×完全週休二日制/大型連休（年3回）/昇給（年1回）・賞与（年3回）あり/20代30代活躍✨／


【雇用形態】

正社員×営業

【仕事内容】

Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。
お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポート。
修理や点検、自動車任意保険のご提案も行います。
来店対応が中心となりますのでお客様一人ひとりとの関りが深くなります。
長い時間をかけて信頼関係を構築していきますのでお客様から信頼され頼られる存在になっていきます。
車の営業は『モノ』ではなく『ヒト』を売る仕事です！！
とても”やりがい”を感じられます。

＜1日のスケジュール＞
9:30･･･出社した後、開店準備
9:50･･･朝礼でそれぞれのスケジュールを共有します
10:00･･･開店後、ご来店されたお客様のお出迎えや接客、お車のご提案なども行います
12:00･･･整備士や事務スタッフが交代で昼食休憩をとります。営業は各自好きなタイミングで昼食をとります。
13:00･･･午後もご来店のお客様を対応しつつ、電話対応や書類業務を行います。
　　　　場合によっては外出しお客様宅に訪問する事もあります。
18:30･･･翌日の予定確認と閉店作業後、退勤します。
※営業スタッフの平均残業時間は14.9時間です。


【給与情報】

月給：239,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月）業績に応じて
【その他手当】
■残業手当（15分単位で発生します）
■通勤手当（上限11,000円）
■子供手当
■奨励給（成績により毎月支給）販売台数・納車台数・計画達成・保険実績・車検台数・

【就業時間】

9:30～18:30
休憩時間: 60分

【休日休暇】

完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

【時短社員制度あり】
育児のための時短社員制度があります。
育児との両立をサポートします
年間休日数: 115日

【福利厚生等】
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■確定拠出型年金制度
■ホンダ共済会制度
■育児休業取得実績有り（男女共に）
■ベネフィットステーション
■健康診断（年1回）
■健康診断再検査代補助あり（上限5000円）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■従業員販売割引制度（新車・中古車）
■従業員修理・購入優遇制度（車検や整備・ナビやドラレコなどの純正用品）
■従業員持株会
■結婚・出産祝い金あり
■家賃補助あり（規定による）
■自家用車通勤可（ホンダ車以外でも可）
■社用携帯・iPad・ノートPC貸与

柔軟な有給制度でワークライフバランス充実！
■半日単位でも取得OK！　土日も取得自由です
「ちょっとした私用」や「お子さんの行事」、「通院」や「好きなアーティストのライブ」など、
ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします！

【就業時間】
9:30～18:30
休憩時間: 60分

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
同社は、株式会社リョウシン、株式会社サービスネット、株式会社ライズ、グループ会社に持つリョウシンホールディングスグループの一員です。
グループ会社5社の店舗の新規開設を進めるとともに、「社員満足度と顧客満足度」で日本一の会社への成長を目指しています。

★仕事内容★
ホンダカーズ三重東各店舗でのメンテナンス・車検業務等、自動車整備全般を担当します。
自動車の点検・車検から始まり、故障の診断や分解整備といった難易度の高い整備まで幅広く携わります。

入社後は経験やスキルに応じた業務を担当しますが、まずは現場の一スタッフとして点検、車検、一般的な整備に携わります。
その後は、たとえば工場長の経験がある方であれば管理職となるなど、経験や適性に応じたポジションと役割で活躍することが可能です。
※整備の仕事は、点検・修理・整備だけでなく、顧客が望む小さな気配りができるかどうかということが大切です。依頼されたことだけでなく、プラスαの心遣いひとつで、次の仕事につながることもあります。

★キャリアパス★
社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。
自身の意欲と適性によって、一般社員→主任→工場長代理→工場長へとキャリアアップすることが可能です。
また、職種の変更も社員の意思に任せられているので、整備士から営業職に転向することや、店長を目指す、一整備士として末永く活躍すること等、様々なキャリアパスが描ける環境があります。

【給与情報】
■想定年収：
（整備士2級以上）450万円 ～
（整備士3級）350万円 〜

■月額：204,200円 〜
固定残業：なし

※年齢や経験、スキルを考慮し決定

■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月、決算賞与3月・約4〜5ヶ月分）
■励給（店舗整備士チーム達成により）
■残業手当
■交通費支給：11,000円

■生活手当：1万2,000円　※支給要件有
■皆勤手当、検査員、役職手当
■資格手当
・整備士1級：月1万円
・整備士2級：月5,000円
■実績奨励給
※残業時間が少なく、時間内に計画通りに整備を完了した場合

【モデル年収】
・400万円～420万円：28歳（主任）

【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間：60分
■月間残業時間：月15時間以内程度(繁忙期)

【休日休暇】
■週休2日制
※定休日：毎週火曜・水曜
■GW休暇：5日
■夏期休暇：5日
■年末年始休暇：7日
■有給休暇
■特別休暇
★年間休日：数113日

【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金制度：再雇用65歳
■自動車の従業員販売
■リゾート施設利用可
■制服支給：つなぎ、安全靴支給

【休日休暇】
■週休2日制
※定休日：毎週火曜・水曜
■GW休暇：5日
■夏期休暇：5日
■年末年始休暇：7日
■有給休暇
■特別休暇
★年間休日：数113日

【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間：60分
■月間残業時間：月15時間以内程度(繁忙期)

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