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三重県

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桑名郡木曽岬町

員弁郡東員町

三重郡菰野町

三重郡朝日町

三重郡川越町

多気郡多気町

多気郡明和町

多気郡大台町

度会郡玉城町

度会郡度会町

度会郡大紀町

度会郡南伊勢町

北牟婁郡紀北町

南牟婁郡御浜町

南牟婁郡紀宝町

正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】

正社員×提案営業

【仕事内容】

Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。
お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポート。
修理や点検、自動車任意保険のご提案も行います。
来店対応が中心となりますのでお客様一人ひとりとの関りが深くなります。
長い時間をかけて信頼関係を構築していきますのでお客様から信頼され頼られる存在になっていきます。
車の営業は『モノ』ではなく『ヒト』を売る仕事です！！
とても”やりがい”を感じられます。

営業と聞くとノルマが厳しく、遅くまで残業するというイメージを浮かべる方が多いと思いますが、
当社はそういったことはございません。
営業は個人プレーではなく、お店全体で協力して一人一人のお客様を守っています。

普通自動車運転免許（AT限定可）

・未経験者歓迎！
・第二新卒者歓迎！
・20代、30代活躍中！
・平均年齢35.6歳

【給与情報】

月給：239,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月）業績に応じて
【その他手当】
■残業手当（15分単位で発生します）
■通勤手当（上限11,000円）
■子供手当
■奨励給（成績により毎月支給）販売台数・納車台数・計画達成・保険実績・車検台数・その他キャンペーン

※大卒初任給で設定しておりますが年齢や経験に応じて考慮します


【就業時間】

9:30～18:30
休憩時間: 60分
※変形労働時間制

残業　月平均　約14.9時間

【休日休暇】

完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

【時短社員制度あり】
育児のための時短社員制度があります。
育児との両立をサポートします
年間休日数: 115日

【福利厚生等】
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■確定拠出型年金制度
■ホンダ共済会制度
■育児休業取得実績有り（男女共に）
■ベネフィットステーション
■健康診断（年1回）
■健康診断再検査代補助あり（上限5000円）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■従業員販売割引制度（新車・中古車）
■従業員修理・購入優遇制度（車検や整備・ナビやドラレコなどの純正用品）
■従業員持株会
■結婚・出産祝い金あり
■家賃補助あり（規定による）
■自家用車通勤可（ホンダ車以外でも可）
■社用携帯・iPad・ノートPC貸与

柔軟な有給制度でワークライフバランス充実！
■半日単位でも取得OK！　土日も取得自由です
「ちょっとした私用」や「お子さんの行事」、「通院」や「好きなアーティストのライブ」など、
ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします！
■定年　60歳

【休日休暇】
完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

自動車整備士（正社員）／三重郡朝日町

【就業時間】
9:30～18:30
休憩時間: 60分
※変形労働時間制
残業　月平均　約14.9時間

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
愛知県尾張地区を中心に活動している創業40周年のHondaディーラーです。
整備業務に関する教育制度も教育研修課を設置しております。
業界経験者・未経験者、それぞれのレベルに合わせて教育いたしますので安心して働くことができます。


【働きやすさ】
当日の仕事内容は管理システムにより予め決められておりますので、時間を持て余し無駄な時間を過ごすことなどもありません。
当社人事制度により、昇級や昇給などがございます。自身の努力はもちろん、先輩たちもこれをサポートしていきます

★仕事内容★
・車両の点検業務
・ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェック
・チェック内容に応じて問題がある箇所の修理や部品交換 、分解整備
・交通事故などで損傷があった車両や車検業務として、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換など
・お客様対応
・整備内容のお客様にご説明の際に、お客様から直接感謝のお言葉を頂く事もありやりがいを感じられる業務です
・将来は各店舗での整備業務管理職として人材管理や業務管理などにもご活躍頂きたいと考えております。

【給与情報】
■想定年収：350万円～500万円
■月給：204,200円 〜 280,000＋実績奨励給＋資格手当


その他毎月インセンティブが支給されます！
※昨年実績平均月6万円
※前職の給与、経験を考慮して決定します

■昇給：年1回、
■賞与：年2回（3ヶ月分）
■残業手当支給
■成果手当(1年後より上限64000円)
■家族手当
■通勤手当：最大20000円
■資格手当検査員10000円
■車両手当：一ヶ月650〜1750円
■部品・用品割引制度

【年収モデル】
30歳　経験年数6年　年収520万
40歳　経験年数10年　年収550万

【就業時間】
■9:00～18:00
実働7時間45分
休憩75分
9:00~18:00
★実働少なめ
★残業時間10時間程度

【休日休暇】
年間休日年間休日115日
■休日：週休2日制
※毎週火曜＋水曜　 
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：有（10日～） 
★年間休日115日

【福利厚生等】
■確定拠出年金
■全国ホンダ販売企業年金基金
■試用期間終了後より、通勤車貸与制度
■社用スマホ貸与制度
■社員割引
■日本人寮あり（未婚者に限ります。）
■外国人寮あり（未婚者に限ります。）
■空調服支給（夏季）
■作業服・作業靴・インナースーツ・ジャンパー等支給
■工具支給
■採用後研修制度あり
■社員割引あり

【休日休暇】
年間休日年間休日115日
■休日：週休2日制
※毎週火曜＋水曜　
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：有（10日～）
★年間休日115日

自動車検査員（正社員）／三重郡朝日町

【就業時間】
■9:00～18:00
実働7時間45分
休憩75分
9:00~18:00
★実働少なめ
★残業時間10時間程度

＼来店型提案営業/新規開拓なし/インセンティブ制度あり！×完全週休二日制/大型連休（年3回）/昇給（年1回）・賞与（年3回）あり/20代30代活躍✨／


【雇用形態】

正社員×営業

【仕事内容】

Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。
お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポート。
修理や点検、自動車任意保険のご提案も行います。
来店対応が中心となりますのでお客様一人ひとりとの関りが深くなります。
長い時間をかけて信頼関係を構築していきますのでお客様から信頼され頼られる存在になっていきます。
車の営業は『モノ』ではなく『ヒト』を売る仕事です！！
とても”やりがい”を感じられます。

＜1日のスケジュール＞
9:30･･･出社した後、開店準備
9:50･･･朝礼でそれぞれのスケジュールを共有します
10:00･･･開店後、ご来店されたお客様のお出迎えや接客、お車のご提案なども行います
12:00･･･整備士や事務スタッフが交代で昼食休憩をとります。営業は各自好きなタイミングで昼食をとります。
13:00･･･午後もご来店のお客様を対応しつつ、電話対応や書類業務を行います。
　　　　場合によっては外出しお客様宅に訪問する事もあります。
18:30･･･翌日の予定確認と閉店作業後、退勤します。
※営業スタッフの平均残業時間は14.9時間です。


【給与情報】

月給：239,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月）業績に応じて
【その他手当】
■残業手当（15分単位で発生します）
■通勤手当（上限11,000円）
■子供手当
■奨励給（成績により毎月支給）販売台数・納車台数・計画達成・保険実績・車検台数・

【就業時間】

9:30～18:30
休憩時間: 60分

【休日休暇】

完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

【時短社員制度あり】
育児のための時短社員制度があります。
育児との両立をサポートします
年間休日数: 115日

【福利厚生等】
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■確定拠出型年金制度
■ホンダ共済会制度
■育児休業取得実績有り（男女共に）
■ベネフィットステーション
■健康診断（年1回）
■健康診断再検査代補助あり（上限5000円）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■従業員販売割引制度（新車・中古車）
■従業員修理・購入優遇制度（車検や整備・ナビやドラレコなどの純正用品）
■従業員持株会
■結婚・出産祝い金あり
■家賃補助あり（規定による）
■自家用車通勤可（ホンダ車以外でも可）
■社用携帯・iPad・ノートPC貸与

柔軟な有給制度でワークライフバランス充実！
■半日単位でも取得OK！　土日も取得自由です
「ちょっとした私用」や「お子さんの行事」、「通院」や「好きなアーティストのライブ」など、
ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします！

【就業時間】
9:30～18:30
休憩時間: 60分

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
同社は、株式会社リョウシン、株式会社サービスネット、株式会社ライズ、グループ会社に持つリョウシンホールディングスグループの一員です。
グループ会社5社の店舗の新規開設を進めるとともに、「社員満足度と顧客満足度」で日本一の会社への成長を目指しています。

★仕事内容★
ホンダカーズ三重東各店舗でのメンテナンス・車検業務等、自動車整備全般を担当します。
自動車の点検・車検から始まり、故障の診断や分解整備といった難易度の高い整備まで幅広く携わります。

入社後は経験やスキルに応じた業務を担当しますが、まずは現場の一スタッフとして点検、車検、一般的な整備に携わります。
その後は、たとえば工場長の経験がある方であれば管理職となるなど、経験や適性に応じたポジションと役割で活躍することが可能です。
※整備の仕事は、点検・修理・整備だけでなく、顧客が望む小さな気配りができるかどうかということが大切です。依頼されたことだけでなく、プラスαの心遣いひとつで、次の仕事につながることもあります。

★キャリアパス★
社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。
自身の意欲と適性によって、一般社員→主任→工場長代理→工場長へとキャリアアップすることが可能です。
また、職種の変更も社員の意思に任せられているので、整備士から営業職に転向することや、店長を目指す、一整備士として末永く活躍すること等、様々なキャリアパスが描ける環境があります。

【給与情報】
■想定年収：
（整備士2級以上）450万円 ～
（整備士3級）350万円 〜

■月額：204,200円 〜
固定残業：なし

※年齢や経験、スキルを考慮し決定

■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月、決算賞与3月・約4〜5ヶ月分）
■励給（店舗整備士チーム達成により）
■残業手当
■交通費支給：11,000円

■生活手当：1万2,000円　※支給要件有
■皆勤手当、検査員、役職手当
■資格手当
・整備士1級：月1万円
・整備士2級：月5,000円
■実績奨励給
※残業時間が少なく、時間内に計画通りに整備を完了した場合

【モデル年収】
・400万円～420万円：28歳（主任）

【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間：60分
■月間残業時間：月15時間以内程度(繁忙期)

【休日休暇】
■週休2日制
※定休日：毎週火曜・水曜
■GW休暇：5日
■夏期休暇：5日
■年末年始休暇：7日
■有給休暇
■特別休暇
★年間休日：数113日

【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金制度：再雇用65歳
■自動車の従業員販売
■リゾート施設利用可
■制服支給：つなぎ、安全靴支給

【休日休暇】
■週休2日制
※定休日：毎週火曜・水曜
■GW休暇：5日
■夏期休暇：5日
■年末年始休暇：7日
■有給休暇
■特別休暇
★年間休日：数113日

【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間：60分
■月間残業時間：月15時間以内程度(繁忙期)

【雇用形態】
正社員×販売
★完全反響営業

【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、
より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、
日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。
専門知識や業界経験がなくても全く問題ありません。未経験から営業販売職として活躍できる仕組みが整っています。

◇◆◇「売れる・稼げる仕組み」とは◇◆◇
社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。

◇◆◇圧倒的な知名度・実績があるから◇◆◇
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

◇◆◇成果や努力はしっかりと還元◇◆◇
成約率50％！インセンティブあり。
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力も評価します
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

◇◆◇豊富なキャリアパス◇◆◇
営業系のキャリアとして、ハイプレイヤー・マネジメントのコースを用意。
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能。
また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます！

★仕事内容★
■買取編
「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。
査定金額は15分程度で算出されるため、車の知識なしで査定が行えます。

■販売編
在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！
常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った最適な1台をすぐに提案できます。


【給与情報】
■月給：23万円～35万円＋インセンティブ
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当／月44時間分（5万円～）を含む
　なお、上記を超える時間分は別途全額支給します
■昇給査定：年1回
■能力給査定：年3回
■賞与：年2回　※2021年実績／平均3カ月分
■インセンティブ　※4カ月毎/最大140万円
■地域給：月2万5千円まで ※地域による
■能力給：月最大9万9000円
■店長能力給：月最大35万2000円
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円
■単身赴任手当：月6万円 

【年収例】
・年収450万円（25歳／１年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与
・年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
・年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費支給：上限7万円迄
■確定拠出年金（401K）
■従業員持株会
■社員割引販売：車購入
■社宅制度
■引越費用：全額会社負担
■敷金・礼金：会社負担 ※上限あり
■家賃補助：一部会社負担
※居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■健康保険福利厚生施設（全国）
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■社内表彰
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

■月給：23万円～35万円＋インセンティブ

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【雇用形態】
正社員×サービスフロント

【仕事内容】
IDOMの運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。
お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しんたカーライフをお過ごすいただくために、
修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。

①新規顧客の来店対応
・受付業務：チラシなどにて来店されたお客様の受付
・受注業務：対応作業の工程管理
・見積もり作成：お客様への車検金額の概算金額の提示

②事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理

③既存顧客のへの定期連絡
・アフターケア（定期メンテナンス）の促進

【 フロント業務の流れ】
⓪お客様への定期連絡の架電
担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます
　　
①来店受付・状況ヒアリング
修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング！
状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む）
　　
②事務作業
お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。
そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います！　　

③納車
無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります！
直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です！


【給与情報】
■想定年収：345万円~727万円
■月給：23万円～51万円
※経験や能力により決定
※固定残業代（44時間分）を含む、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■役職手当
■社会検定手当
■国家資格手当
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円


【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度

【雇用形態】
正社員×整備士


【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
また、働きがいのある会社7年連続ランクイン致しました。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。

★仕事内容★
主要業務は展示車・納車前の車の整備で、販売車両の整備、板金、塗装をご担当頂きます。
また、販売したお客様のクルマの定期点検や修理など整備全般に関する業務をお任せします。
最新設備を揃え、高い技術習得が可能です。メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが出来ます。
将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者をお任せします。
どんどん仕事を任せる環境があり、スキルを磨きたい人やマネジメントとして活躍したい方に合う環境です。

★設備・環境★
整備士の働きやすさを重視し、最新設備を導入しております。
全工場に冷暖房とスポットクーラーを完備。
身体への負担を軽減する最新設備で、快適に長く働ける環境です。

平均退社時間20時、年間休日115日、有給取得日数：5日～10日と働きやすい環境で、土日休も取得可能です。


【給与情報】
■入社時想定年収：345万円～667万円

■想定月給：23万円～44万円
※経験や能力により決定
※固定残業代含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：平均月5～7万円
■固定残業手当月：35,842円～95,000円
※固定残業時間20時間
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■資格取得手当
・検査員：月1万円
・一級整備士：月2万円
・二級整備士：月1万円
・三級整備士：月5000円
・車体整備士：月1万円

■職務手当
・工場長：5万円
・副工場長：3万円
■地域給：5000円～2万5000円／月
※規定地域のみ適用

■交通費支給：7万円迄
■子供手当：1人20,000円※規定あり

【過去中途入社一年目年収例】
■30歳：588万円(中途1年目、モータース出身)
■38歳：647万円(中途1年目、国産ディーラー出身)
■45歳：725万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身)



【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■不妊治療補助：最大60万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）

■入社時想定年収：345万円～667万円

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。

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