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正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】
正社員




【仕事内容】
★特徴★
トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。
取り扱う自動車はどれも高級志向のものとなっており、普通自動車の販売だけではなく、
顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発・販売も致します。

★仕事内容★
・自動車の買い取り（査定）
・自動車の仕上げ作業
・自動車の販売　など
・飛び込み営業等は一切ありません。
地域密着の100%営業ですので、お客様に寄り添った営業活動をしていただきます。



【給与情報】
■月給：22万円～スタート
※ご経験により異なります。
※経験に応じて保証期間が最大半年ございます。
※保証期間後は基本給（20万円～)＋各種インセンティブ
■初年度年収
300万～600万円

【モデル年収】
・45歳中途1年目600万円(認証工場の工場長経験者)
・50歳中途1年目650万円(認証工場の工場長且つ立ち上げ業務経験者)



【就業時間】
■09:30〜18:30（休憩1時間）
※一部店舗により異なります。



【休日休暇】
■週休2日制
※水曜日+シフト制
■年間休日：110日
■慶弔休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇



【福利厚生等】
■社会保険 社保加入（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
■住宅関係（自動車事業部）住宅手当、引っ越し補助（荷造り運送費、転勤入居費、転居一時金）などを会社が用意します。
■教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）
■社員旅行 事業所、店舗ごとに社員旅行を用意しています。
■福利厚生施設 苗場、越後湯沢、熱海、箱根、三浦等に完備しています。
■産休・育休 実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。
■マイカー支援 自動車販売会社だからこその、割引支援制度を用意しています。
■マイカー通勤 各店舗、事業所（本社、一部店舗、事業所を除く）でマイカー通勤が可能です。

【休日休暇】
■週休2日制
※水曜日+シフト制
■年間休日：110日
■慶弔休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

自動車整備士（正社員）／松原市

【就業時間】
■09:30〜18:30（休憩1時間）
※一部店舗により異なります。

【雇用形態】
正社員×整備士


【仕事内容】
★特徴★
トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。
取り扱う自動車はどれも高級志向のものとなっており、普通自動車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発・販売も致します。

同社は、本部からの指示を最低限とし、基本的な経営は店舗ごとに任せています。
また、従業員にノルマを設けず、楽しみややりがいを見つけて働くスタイルを尊重する自由闊達な風土があります。

安定した経営基盤のもと、社員寮や保養所（苗場、湯沢、箱根）、社員旅行、社員割引制度など充実した福利厚生を用意しています。また、住宅手当、単身赴任手当、引越手当などの豊富な手当もあり、従業員が働きやすい環境づくりを行なっています。

★仕事内容★
認証整備工場にて、整備業務全般をお任せします。

具体的には…
・入庫車両の点検整備
・納車前点検（新車・中古車問わず）
・車検業務
・車両の故障診断、故障探求
・部品交換、修理

★組織体制★
転勤無しで働きやすく、プライベートも大切にできる環境です。




【給与情報】
■想定年収：400～550万円 
■想定月給：28万円～
※上記想定年収額には、時間外手当(月間20時間分)が含まれており、経験・年齢・能力を考慮し、年収は決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

■通勤手当：上限3万5千円/月
■住宅手当※会社規定
■時間外手当
■単身赴任手当(会社規定による)
■引越手当
※会社規程による：荷造運送費、転勤入居費、転居一時金

【モデル年収】
・28歳中途1年目430万円
・38歳中途1年目480万円




【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間60分
平均残業時間：20時間未満/月



【休日休暇】
年間休日：125日／（内訳）完全週休二日制(火・水)（指定有給5日含）
※年に2回ほど火曜日に出勤する可能性がございます。
　火曜日に出勤した場合は、その週の木曜日が代休になります。

■有給休暇
■夏季休暇（5連休）
■年末年始（7日間）
■産前産後休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)
■育児休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)



【福利厚生等】
■社会保険完備
■保養所（苗場、湯沢、箱根 等）
■マイカー割引制度
■定期健康診断
■社員旅行
■アイスクリーム社員割引
■マイカー通勤可（本社、一部店舗、事業所を除く）
■教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意

【休日休暇】
年間休日：125日／（内訳）完全週休二日制(火・水)（指定有給5日含）
※年に2回ほど火曜日に出勤する可能性がございます。
　火曜日に出勤した場合は、その週の木曜日が代休になります。
■有給休暇
■夏季休暇（5連休）
■年末年始（7日間）
■産前産後休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)
■育児休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)

【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間60分
平均残業時間：20時間未満/月

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
国内外のあらゆるメーカーの車種を取り扱っている当社では、趣味ではなかなかできないような貴重な整備経験を積むチャンスがたくさんあります。
多くのお客様からご依頼を受けられるのは、当社整備士の技術はもちろん、知名度の高い「2りんかん」ならでは。常に刺激のある環境で、バイクに関する知見を広めることができます。

★仕事内容★
オートバイ用品専門店「2りんかん」にて、バイクの整備スタッフとして、整備業務をお任せします。
具体的には、バイクの修理・メンテナンス（消耗品の交換、外装品、エンジン、足回り、その他）、車検整備、法定点検、納車整備、部品の取り付け・カスタムをお願い致します。

【入社後の流れ】
★接客などの指導を行う中途研修を実施
　↓
★4日間のPIT研修で、PIT作業の基本的な内容を学びます
　↓
★配属先店舗でのOJTを通して、仕事の進め方などを覚えていきます
創業以来のノウハウを活かした全店舗共通の統一マニュアルも用意しています。
これまでの経験や知識に合わせて積極的にご活用ください。



【給与情報】
■想定年収：350万円～650万円
■月給： 24万2,000円～40万円（固定残業代を含む）
固定残業時間26～43時間/月
残業代 38,600円 ～ 71,680円／月
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代は「超過勤務安定手当」にて、時間外労働の有無に関わらず43時間分を月5万4900円～6万3800円支給。
※43時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給：年2回
■賞与：年2回（昨年度実績2.9ヶ月分）

整備士手当
整備主任（2級）15,000円
＋社内資格7,000円


・30代 整備職 整備資格有
　2年目 396万/役職無
10年目 535万/PIT長
20年目 661万/課長

・40代 整備職 整備資格有
　2年目 403万/役職無
10年目 661万/課長
20年目 767万/部長


【就業時間】
■平日：10:15～19:35
■土日祝：9:45～19:05
※実働7時間50分、休憩90分
※イエローハット併設店舗は平日・土日祝ともに10:00～20:00
※19:35～21:00、19:05～20:30までの1時間25分は「超過勤務安定手当」として支給



【休日休暇】
年間休日110日（105日＋特別休日5日）
■週休2日制
※月7～9日休み
※5・7・8月は月7休、11・1・2月は月9休

■有給休暇




【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員割引販売制度
■健康診断（年1回）
■契約保健所、レジャー施設の割引利用
■産休・育休制度（取得実績あり）
■整備士資格取得補助制度（講習費用全額会社負担）
■マイカー・バイク通勤可
■住宅手当（独身：月7000円）（既婚：月1万円）※世帯主のみ支給
■単身赴任手当（一律4万円、帰宅交通費月2回支給）
■資格手当
└自動車整備士2級：月1万5000円（認証工場整備主任者手当含む）
└自動車整備士3級：月3000円
└社内資格：月7000円
【その他制度】
■資格取得支援制度
└ 整備士資格（資格取得費用を資格取得後に支給）※条件有
■退職金（3年目以上の社員が対象）

【休日休暇】
年間休日110日（105日＋特別休日5日）
■週休2日制
※月7～9日休み
※5・7・8月は月7休、11・1・2月は月9休
■有給休暇

【就業時間】
■平日：10:15～19:35
■土日祝：9:45～19:05
※実働7時間50分、休憩90分
※イエローハット併設店舗は平日・土日祝ともに10:00～20:00
※19:35～21:00、19:05～20:30までの1時間25分は「超過勤務安定手当」として支給

【雇用形態】
正社員×販売



【仕事内容】
★特徴★
京都・滋賀・大阪・兵庫・三重・高知・愛媛に渡って店舗を展開する企業です。
関西でも抜群の在庫数を誇り、軽自動車業界では全国区です。
右肩上がりで成長をしており、新店舗も続々オープンしており、経験を活かすことのできる環境です。

★入社後の流れ★
未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。
その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。
やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。
その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。

★仕事内容★
オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。

具体的に…
・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。
・自動車保険やアフターサービスのご案内
・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務
・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施

※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。
お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。
※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。
※ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。



【給与情報】
■月給：210,000円 ~ 310,000円
※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
■想定年収：300万円～600万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6、12月）
■残業手当：1分単位で支給
■住宅手当：10,000円～21,000円※世帯主に限る エリアにより異なる
■配偶者手当：10,000円（配偶者を扶養する場合に支給）
■子供手当：5000円／人（20歳以下の子を扶養する場合に支給）
■役職手当
■通勤手当（上限15,000円）
■ 交通費：上限20,000円
■住宅手当：10,000円～21,000円 ※都道府県による／会社規定あり※世帯主に限る



【就業時間】
■9:30～18:30 （実働8時間/休憩60分）
■残業時間：平均月10h～15h程度
※19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています。



【休日休暇】
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日
★年間休日：115日



【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金制度
■定年制：65歳
■各種研修制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■社内販売・整備・鈑金・レンタカー割引
■社員表彰制度
■達成会（月間目標達成時）
■結婚祝い金
■定期健康診断
■車通勤可

【休日休暇】
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日
★年間休日：115日

板金・塗装職（正社員）／松原市

【就業時間】
■9:30～18:30 （実働8時間/休憩60分）
■残業時間：平均月10h～15h程度
※19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています。

【雇用形態】
正社員×板金（塗装）

【仕事内容】
★仕事内容★
『お客様の大切なお車にキズ、凹みが！』そんな、お客様の困った事態でも、
板金・補修及び塗装を施して解決する、とてもやりがいのある内容です。
自社ユーザーをはじめ、保険会社などから年間2,000台以上の自動車が入庫します。その自動車の修理をお願いします。


★特徴★
京都・滋賀・大阪に渡って店舗を展開する企業です。
「取扱い車種はオールメーカー全車種！」
販売では届け出済み軽未使用車専門店ですが、整備、板金塗装では全ての車種に対応致します。
京都伏見店と滋賀栗東店での年間板金塗装台数は5,000台を超す台数を生産し、業界では全国屈指の台数を誇ります。
日々、様々な車種を扱うことで技術力を磨き続けることが可能です。

リバティではお客様との一生涯のお付き合いを考え、トータルカーライフサポートをしています。
販売するだけでなく、その後のアフターケアこそが一生涯のお付き合いをするうえで最も重要なミッションだと考えています。
自慢の技術力だけでなく、細やかな気遣いでお客様満足度を高めてこそ真の職人。
日本一の車屋さんの立役者になりたい！そんな熱い想いこそが、未来のリバティを創り上げます。

「陸運局指定工場」で、ディーラー出身者や国家資格を持ったスタッフが多数在籍。
「大型板金塗装工場」は京滋最大級でもちろん最新設備完備。



【給与情報】

■月給：31万～43万＋諸手当
■初年度年収：450万円～600万円
※経験・能力を考慮し決定

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6、12月）

■資格手当：5000～10000円
■役職手当：10000円～
■家族手当
・配偶者：1万円
・子供一人につき：5000円
■単身住居手当：1万5千円
■交通費：上限20,000円
■住宅手当：10,000円～21,000円 ※都道府県による／会社規定あり※世帯主に限る



【モデル年収】
・360万円：26歳/経験年数4年/一般
・490万円：36歳/経験年数10年/マネージャー
・600万円：43歳/経験年数15年/工場長


【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月0～5時間程度
※固定残業代（23時間分）：3万円/月


【休日休暇】
■休日：週休2日制　※シフト制
■年間休日：107日
※土日祝もお休み可能
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：10日～20日


【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費支給(上限15,000円）
■退職金制度：有り
■定年制：65歳
■社内販売割引
■つなぎクリーニング有
■資格取得費用補助
■各種研修制度
■休憩所などの設備、工具準備制度
■車通勤可

【休日休暇】
■休日：週休2日制　※シフト制
■年間休日：107日
※土日祝もお休み可能
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：10日～20日

■初年度年収：450万円～600万円

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月0～5時間程度
※固定残業代（23時間分）：3万円/月

【雇用形態】
正社員×整備士

【仕事内容】
★特徴★
京都・滋賀・大阪・兵庫・三重・高知・愛媛に渡って店舗を展開する企業です。
関西でも抜群の在庫数を誇り、軽自動車業界では全国区です。
右肩上がりで成長をしており、新店舗も続々オープンしており、経験を活かすことのできる環境です。

【資格について】
資格取得は最短取得ができるようサポートします。（試験費用なども会社負担）
講習が勤務時間となる場合は、就業中に講習に参加いただきます。

★仕事内容★
関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、
軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。

具体的に…
車の点検、車検、修理などをお任せします。
整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。
※整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。

【キャリアステップ】
他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。



【給与情報】
■想定年収：350～600万円
■月給：23万円〜45万円
※経験・能力を考慮し決定

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6、12月　前年度実績2.2ヶ月分）
■残業手当：1分単位で支給
■資格手当
・検査員：20,000円
・2級：5,000円
・1級整備士：5,000円
■単身住居手当：1万5千円
■住宅手当：10,000円～21,000円
※世帯主に限る エリアにより異なる
■配偶者手当：10,000円
※配偶者を扶養する場合に支給
■子供手当：5000円／人
※20歳以下の子を扶養する場合に支給
■役職手当
■交通費：上限20,000円
■住宅手当：10,000円～21,000円 ※都道府県による／会社規定あり※世帯主に限る

【モデル年収】
・360万円：26歳/経験年数4年/一般
・490万円：36歳/経験年数10年/マネージャー
・600万円：43歳/経験年数15年/工場長


【就業時間】
■9:30～18:30（休憩60分）
■残業時間：5～10時間程度　※月平均8時間
※固定残業なし。残業代は1分単位で支給します。



【休日休暇】
★年間休日：115日
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日



【福利厚生等】
■健康保険加入
■雇用保険加入
■厚生年金保険加入
■確定拠出年金（DC）
■特定退職金共済制度
■従業員持株会
■役職手当
■資格手当
■配偶者手当
■子供手当
■世帯主手当
■通勤手当
■残業手当
■販売手当
■社内販売割引
■社内団体保険
■社内整備割引
■社内鈑金割引
■社内レンタカー割引
■社員表彰制度
■達成会（月間目標達成時）
■資格取得サポート（資格取得費用企業負担等）
■引越支援制度（辞令による転居の場合）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■慶弔休暇制度
■介護休業制度
■結婚祝い金
■定期健康診断
■クラブ活動
■社員総会
■入社時研修
■マネージャー研修
■コンプライアンス研修
■中古車自動車査定士技能検定研修
■有給休暇
■午前半休・午後半休制度
■社内休憩室あり
■喫煙所あり（屋内禁煙）
■会社駐車場無料
■工具準備制度
■つなぎクリーニング

【休日休暇】
★年間休日：115日
■週休2日制
※シフト制
■年末休暇：5日～6日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
※未就学児を養育されている方／子１人5日、最大10日
■有給休暇　※入社月により、入社時に付与
※10日～3日

【就業時間】
■9:30～18:30（休憩60分）
■残業時間：5～10時間程度　※月平均8時間
※固定残業なし。残業代は1分単位で支給します。

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています。

★教育体制★
資格取得支援制度などのバックアップ体制も整っており、これから整備士資格を取得しようという方や自動車整備士としてスキルアップを目指している方にピッタリの職場です。周りのスタッフがサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

★仕事内容★
自社整備工場での車輌の修理・点検や部品交換、車検手続き等の整備業務をお任せします。
普通自動車、2t・4tトラック、10tトラックやフォークリフトなどさまざまな車輌の整備を行っていただきます。



【給与情報】
■初年度想定年収：
関東・東海・関西：300万 
西日本・九州：264万

基本給171,500円+支店関連手当+時間外手当+業務手当
※研修期間3ヶ月間：時給1200～1500円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（2か月）

■交通費支給：月5万円
■勤続年数手当：1,200円/月
■家族手当：1名当たり4,000円/月
※対象は、社会保険の被扶養者（配偶者および22歳までの子）
■資格手当
3級で15,000円
2級で22,000円と特技手当
自動車検査員14,600円〜

【就業時間】
■8：00～16：36（実働7.6h）
※研修期間中は 8：00～17：00（実働8h）
■残業：月10時間程度あり（繁忙期を除く）


【休日休暇】
■日祝＋シフト制
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
★年間休日105日



【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金制度あり（確定拠出年金）
■長期収入サポート制度あり
※ケガや病気で働けなくなった時の給与サポート制度です。
■制服・安全靴貸与
■整備工具貸与
■軍手など支給
■資格取得支援制度あり
※整備士資格や自動車検査員資格の取得費用を会社が負担します。

【休日休暇】
■日祝＋シフト制
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
★年間休日105日

基本給171,500円+支店関連手当+時間外手当+業務手当

【就業時間】
■8：00～16：36（実働7.6h）
※研修期間中は 8：00～17：00（実働8h）
■残業：月10時間程度あり（繁忙期を除く）

松原市の自動車整備士求人・転職情報

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